公司员工损坏公物的，一般由员工自己赔偿，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。对于经济损失的赔偿，公司可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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