单位补交的话，是无论几年都可以，但是必须要单位该年的一些证明。比如资产负债表，工资表，利润表，还有劳务合同等。个人补缴的话，现在说的是从03年7月后面的才开始补。
一、居民医保断交5年怎么办
医保断交，可以选择补交前几年未交的费用也可以重新办理医保。如果是重新办理的话，只要带户口本、身份证复印件及照片等文件就可以了。
医保断交有如下规定：
1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
2、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；
3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；
4、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。
5、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
二、营业执照要交多少税
办了营业执照之后，开始营业是需要缴税的。如果是个体工商户，可以办理定额税，但这个定额税只能超20%可以免的，比如你定额5000元的营业款，地税需要375.5元的话，那么你如果营业额在6000元以内，你只要交这么多就行了，但超过6000元，超过部分还得补交税。如果刚开的公司，有进项抵扣的做销售类的话，那是根据你的销售额多少来交税的，不是办了营业执照就要交税。
三、工伤无保险可以补交吗
工伤无保险可以补交。但是用人单位在补缴工伤保险时从欠缴那天开始，按照日加收万分之五的滞纳金。应该参加工伤保险而没有参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由此用人单位根据相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并且补缴应该缴纳的工伤保险费、滞纳金之后，由工伤保险基金和用人单位根据相关的规定支付新发生的费用。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
