法律分析：不予进行工伤认定的情形有：
1、工伤认定机关未能提交足够的资料，在行政机关发出更正通知书后规定的时间内未能更正的，不予受理；
2、工伤认定机关除特殊原因外，可以驳回申请，不予受理；
3、伤者或者伤者家属、用人单位对不受理的工伤认定决定不服的，可以60日内向当地或者高级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议90直接向当地人民提起诉讼。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
