社保问题和公积金缴纳基数不一致是可以的，养老保险个人缴费根据月平均工资的8%，单位缴费为22%；医疗保险单位为10%，个人为2%3元；失业保险单位为1%，个人为0.2%；工伤保险费率在0.5%至2%之间；生育保险单位为0.8%，个人不缴纳。
法律分析
可以，社保问题和公积金缴纳基数不一致是可以的
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%3元
3、失业保险：单位1%，个人0.2%
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
拓展延伸
社保和公积金缴纳基数不一致的处理方式及解决方法
社保和公积金缴纳基数不一致是一种常见的问题，但可以通过一些处理方式和解决方法来解决。首先，您可以咨询所在单位的人力资源部门或负责社保和公积金事务的工作人员，了解具体的和规定。其次，您可以核对个人的工资、津贴、奖金等收入项目，确保正确计算缴纳基数。如果发现基数不一致，及时与单位沟通，提供相关证明材料，协商解决办法。另外，您还可以向当地社保和公积金管理机构咨询，了解相关和操作流程，寻求他们的指导和帮助。总之，及时沟通、核实信息、合法合规是解决社保和公积金缴纳基数不一致问题的关键。
结语
合理缴纳社保和公积金是每个职工应尽的义务。对于社保和公积金缴纳基数不一致的问题，可以通过与单位沟通、核实信息和咨询相关机构来解决。确保正确计算缴纳基数，及时提供证明材料并遵守相关和规定，是解决这一问题的关键。合法合规，共同维护职工的权益和社会的稳定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。
