法律主观：
你好，关于上述的问题，解答如下： 用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因 劳动合同 的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 因此，这种公司解散 拖欠工资 的情况你可以 申请劳动仲裁
法律客观：
《企业破产法》第113条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金。
