法律分析：九级残疾证一个月具体能领多少是没有明确规定的。如果伤者被认定为是九级伤残，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为九个月工资。如果本人提出解除合同或者劳动合同到期的，由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应该要按照用人单位的所在省、市、自治区规定的标准，支付一次性的就业补贴，解除工伤保险关系。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
