农民工工资拖欠起诉流程：撰写起诉状，提起诉讼；到立案，缴纳受理费；准备起诉书、证据、身份证等资料；通知被告举证；发送传票，开庭审理；最终判决。
法律分析
拖欠农民工工资的起诉如下：
1、撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本；
2、起诉状准备好后，到立案庭正式提起诉讼；
3、先受理后，拿着受理通知书到指定的银行缴纳受理费；
4、如果都符合需要写好起诉书携带身份证、证据等材料向被告住所地人民起诉，起诉需要的资料如下：
（1）起诉书；
（2）证据材料；
（3）原告身份证以及证明被告的资料；
（4）如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验；
（5）如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。
5、通知被告举证；
6、发送传票，通知双方当事人开庭时间和地点；
7、开庭审理；
8、判决。
拓展延伸
保障农民工权益的法律途径
保障农民工权益的法律途径主要包括以下几个方面。首先，农民工可以通过劳动合同法和劳动争议调解仲裁法等法律途径来维护自己的权益。他们可以向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的工资，并要求雇主依法签订劳动合同。其次，农民工可以选择起诉雇主，通过诉讼来追讨工资。他们可以委托律师提起诉讼，提供相关证据和证人证言，以证明自己的劳动付出和拖欠工资的事实。此外，农民工还可以通过工会组织来维护自己的权益，寻求工会的支持和协助。工会可以帮助农民工与雇主进行协商，并提供法律咨询和援助。总之，保障农民工权益的法律途径多种多样，农民工应当了解自己的权益，并积极运用法律手段来维护自身权益。
结语
保障农民工工资权益的法律途径多种多样，包括起诉等。首先，撰写起诉状，提供副本；其次，到立案庭提起诉讼，并缴纳受理费；然后，准备起诉书、证据等材料，前往被告住所地人民起诉；同时，会通知被告举证，并发送传票，安排开庭审理；最终，将作出判决。此外，农民工还可以通过劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律途径维护权益，如向劳动监察部门投诉、委托律师提起诉讼，或寻求工会的支持。农民工应积极运用法律手段，维护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
