法律分析：
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同，并且要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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