一、月底入职当月是否缴纳社保
1、由用人单位自行决定，一般用人单位在用工之日起30日内为职工缴纳社保的，都是合法的。针对这种情况，大部分企业是这样规定的：
（1）在当月15日之前离职的员工，公司不为其缴纳当月社保；
（2）在15日之后离职的员工，公司会为其缴纳当月社保；
（3）如果员工是当月15日之前入职，公司会为其上社保；
（4）员工在当月15日之后入职，公司就会在下个月给员工上社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十二条
任何组织或者个人有权对违保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
第八十三条
用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
二、社保办理需要哪些材料
1、个人缴纳社保的，携带本人的身份证、户口页复印件到社保经办机构申请办理社保；
2、单位为职工缴纳社保的，单位需携带企业营业执照即副本或其他核准执业或成立证件、组织机构代码证、地税登记证等到社保部门申请办理。
