公司让理发可以拒绝。
如果公司强制性要求员工剪头发，员工可以去监察部门投诉。
向劳动保障监察机构投诉具体方法如下：
1、直接来访，投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况；
2、书面来信：请按寄信要求，写清收件人的详细情况，以免误投或丢失。包括：收件人地址、单位、邮政编码等；
3、拨打服务热线进行咨询；
4、来电或传真举报投诉，可以直接拨打当地公布的举报电话。
劳动保障监察机构收到投诉后处理办法：
1、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
2、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
3、对情节轻微且已改正的，撤销立案；
4、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；
5、涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关；
6、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处；
7、劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理；
8、对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
综上所述，头发也是人身体的一部分，强制性的剪头发是对员工人身权益自由的侵犯，是不合法的，民事主体的合法权益应该受到保护，违反相关条例的人应该受到行政处罚，这样才有利于预防并制裁侵权行为，促进社会和谐稳定。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一千零三条
自然人享有身体权，自然人的身体完整和行动自由受法律保护，任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。
