解除或终止劳动合同时，通常需要办理一些手续。签订了合同的员工离职时，应当按照劳动合同和公司规定办理解除劳动合同证明。解除劳动合同证明通常包括以下信息：
1. 员工姓名和身份证号
2. 劳动合同期限和起止日期
3. 解除或终止劳动合同原因
4. 其他相关信息（如职位、工资等）
签订了劳动合同的员工离职时，应当向公司提交离职申请。公司在收到离职申请后，需要进行相关审查，然后根据劳动合同法的规定，与员工协商解除或终止劳动合同。在达成一致后，公司会向员工出具解除或终止劳动合同证明。
办理解除或终止劳动合同证明的目的是为了确保员工和公司双方在法律上的权益。员工可以凭借解除劳动合同证明在求职过程中证明自己的工作经历和离职原因，同时也有助于享受失业保险等相关福利。对于公司来说，办理解除劳动合同证明也是确保遵守劳动法律法规的一项重要工作。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
