法律分析：临时工属于劳务关系，先和对方协商解决，解决不了向起诉申请人身损害赔偿，具体包括医疗费、护理费、丧葬费、死亡赔偿金你、被扶养人生活费等。
法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡属于工伤，单位应当负起一定责任并给与补偿。
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