法律分析：根据我国劳动保障制度的规定，工伤死亡应该由雇主进行赔偿，必须按照法律规定办理赔偿手续。具体赔偿标准，根据受害者的等级和情况而异。
法律依据：
1.《劳动保障法》
2.《社会保险法》
3.《工伤保险条例》
4.《最高人民关于审理劳动争议案件具体应用法律若干问题的解释》
5.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》
注意事项：
1.在丧失抚养人生活来源的情况下，应及时向当地劳动部门或工伤保险基金申请赔偿。
2.赔偿申请必须在规定时间内提出。
3.赔偿金额应该根据受害人的等级和情况进行评估，并在规定时间内支付赔偿款。
总之，对于工伤死亡的赔偿申请，需要严格按照法律规定和程序进行处理。
