不得认定为工伤或者视同工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的。职工在工作时间或工作场所内，因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡，以及自杀、自残，与工作原因没有必然的联系，其后果应由个人承担，不属于工伤保险的保障范围。
一、酒后乘坐摩托上班出车祸是否构成工伤
蒋某的情况应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。《社会保险法》第三十七条规定：“职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行规规定的其他情形。”这就是说，职工在工作中由于故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀而导致伤亡的，由于自身存在重大过错，应当自己承担责任，所以应当一概排除在工伤范围之外。根据有关规定，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒。本案中，蒋某虽然在事故发生时处于醉酒状态，但其醉酒行为与交通事故发生、与事故伤害之间均不存在因果关系，即所受伤害并非醉酒行为本身导致的，并且机关已经认定蒋某在事故中无责任，因此蒋某的情形应当认定为工伤。鉴于某区人社局作出不予认定工伤的决定，系适用法律错误，蒋某可以向该区申请行政复议。如果该区作出维持原认定的决定，蒋某可以区人社局和区为共同被告，向人民提起行政诉讼，由人民判决撤销该决定，并判令区人社局重新作出决定。
二、哪些精神病属于工伤
属于工伤精神病主要分为四种：
1、精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者；
2、精神病性症状，经系统治疗1年后仍缺乏生活自理能力者；
3、精神病性症，经系统治疗1年后仍缺乏社交能力者；
4、精神病性症状，经系统治疗1年后仍影响职业劳动能力者。
如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
2、醉酒导致伤亡的；
3、自残或者自杀的。
三、个人能做伤残鉴定吗？
个人和用人单位都可以按照法律规定的流程进行工伤等级和劳动能力鉴定。但若未被认定为是属于工伤的，则劳动能力鉴定委员会不接受鉴定申请。职工有因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
