事业单位编制如下：
1、行政编制：包括行政管理、人事、财务、规划、统计等部门的编制，用于管理和支持事业单位的日常运行和各项行政事务；
2、技术编制：包括技术研究、设计、开发、实验室、工程师等岗位的编制，用于从事技术研究、开发、实施和维护等工作；
3、教学编制：主要用于高等教育机构、职业教育机构等的教学工作，包括教授、副教授、讲师、助教等教学岗位；
4、医疗编制：主要用于医疗卫生机构，包括医生、护士、医技人员等医疗岗位；
5、专业技术编制：根据事业单位的具体专业性质和需要，设置各类专业技术岗位，如会计、法律、文秘、编辑、翻译等；
6、辅助编制：包括行政辅助、后勤保障、安保、文印、司机等岗位的编制，用于支持事业单位的后勤工作和日常运行。
事业单位考试笔试常考科目如下：
1、公共基础知识；
2、综合应用能力；
3、职业能力倾向测验；
4、有的还会考察申论的内容；
5、有部分专业性较强的单位也会考察专业知识。
综上所述，不同事业单位的编制设置可能存在差异，具体编制情况可以根据事业单位的类型、规模、职能和组织结构来确定，也受到国家和地方的影响。每个事业单位都有相应的编制管理规定和程序，以确保编制的合理性和有效性。
【法律依据】：
《中华人民共和国事业单位工作人员管理条例》第一条
为了规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益，制定本条例。
第二条
事业单位的人事管理，适用本条例。 法律、法规对事业单位人事管理另有规定的，从其规定。
第三条
事业单位的人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持民主、公开、竞争、择优原则。
