法律分析：工伤赔偿有可能存在争议，如果职工对工伤赔偿标准存在异议，可以依照法律程序提出异议。但是，在申请异议过程中，也需要注意以下几点事项：
1.提出异议应当在规定期限内，一般为30日内；
2.提出异议应当提供充分证据和材料；
3.异议处理期间，需要保持联系并积极配合相关部门的调查；
4.遵守法律程序，不得采取暴力、威胁等非法手段；
5.如果异议未能得到解决，可以考虑提起诉讼。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十，规定职工或者其近亲属对工伤认定或者工伤待遇的支付有异议的，应当在知道或者应当知道之日起30日内向用人单位或者社会保险经办机构提出；
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，规定用人单位应当按照规定给予劳动者工伤保险待遇；
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百七十五条，规定对仲裁裁决、经调解的协议、人民判决、裁定，当事人不服的，可以向上一级人民申请复议。
