退休办理无需劳动合同，只需达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，提前30日向用人单位或档案托管部门提出申请即可，同时需缴纳社会化管理服务费。身份证即可办理。
法律分析
能。办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和.社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。一般只需要身份证就可以。
拓展延伸
退休员工的劳动合同是否包含退出规定？
退休员工的劳动合同是否包含退出规定取决于个体合同的具体条款。一些劳动合同可能会明确规定退休员工在达到法定退休年龄或符合特定条件时可以选择退出。这些合同通常会涉及退休金、福利待遇以及其他相关事项。然而，并非所有的劳动合同都会包含明确的退出规定，有些合同可能只规定工作期限而不涉及退休问题。因此，退休员工在考虑退出时应仔细阅读劳动合同条款，并与雇主或相关法律专家咨询，以确定自己的权益和义务。
结语
退休并不需要劳动合同，只要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，申请正常退休即可。退休前需缴纳社会化管理服务费，通常只需提供身份证即可办理。关于退休员工的劳动合同是否包含退出规定，取决于具体合同条款。一些合同明确规定了退休条件和权益，而其他合同可能只规定工作期限。退休员工应仔细阅读合同，并咨询雇主或法律专家以确保自身权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
