五一劳动节是法定节假日，放假一天合法，当天加班应支付300%加班费。加班费标准：工作日不低于150%，休息日不低于200%，法定休假日不低于300%。
法律分析
五一劳动节是法定节假日，放假一天合法，当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拓展延伸
五一劳动节长假安排及旅游推荐
五一劳动节是中国的重要节日之一，通常会安排为连续的假期。今年五一劳动节将放假一天，为期一天的休息时间为人们提供了放松身心的机会。对于如何度过这个特殊的假期，有许多旅游推荐。可以选择去著名的旅游景点，如北京的故宫、上海的外滩，或者选择去自然风光秀丽的地方，如桂林的漓江、张家界的天门山。此外，也可以选择参加一些特别的活动，如户外运动、文化展览或者参加志愿者活动。总之，五一劳动节假期是一个难得的休息机会，可以选择不同的方式来放松身心，感受节日的快乐和美好。
结语
五一劳动节作为法定节假日，放假一天是合法的。根据相关规定，当天加班应支付300%的加班费。此外，用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长工作时间应支付相应的加班费。具体而言，工作日加班报酬不低于工资的150%，休息日加班报酬不低于工资的200%，法定休假日加班报酬不低于工资的300%。五一劳动节是中国重要的节日之一，人们可以选择旅游、参加活动等方式来度过这个难得的假期，放松身心，感受节日的快乐和美好。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
