员工绩效考核表
姓名
出勤迟到 旷工 产假 婚假 丧假奖惩加扣分
项目考核内容
经验丰富能举一反三，且常提供改进意见技能经
学识经验较一般人良好，工作熟练
验
肯上进接受指导尚能应付工作不求上进尚需继续加以训练对工作要求茫然无知工作疏忽
理解力极强，对事判断极正正确，处理力极强处理能
理解力强，对事 判断正确，处理力强
力
理解力判断力一般处理事件不常有错误理解较迟钝，对复杂事务判断不够
迟钝、理解判断能力不良常无法处理事件与人协调无间常督导部属尽力顺利完成任务协调督
爱护部属常予督导与训练
导
肯应部属的要求协调处理事件仅在必要协调的工作上与人合作不常督导精神散漫不肯与人合作与督导部属任劳任怨竭尽所能达成任务工作努力分内工作常完善
责任心有责任心能自动自发
交付工作常需督导始能完成
敷衍了事无责任感，做事粗心大意
不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成工作勤
守时守规不偷懒勤奋工作
惰
虽少迟到早退但上班后常不在工作岗位借故逃避繁重工作不守工作岗位
时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位
部上级领导病
事假
奖励处分
配分
初核复核
评语20初评
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