产品经理岗位说明书
职位名称 基本 情况 直接上级 总监 直接下属 本部下辖人员 所属部门 产品经理 产品招商部 职位编号 薪金级别 1）负责供应链产品管理，规划产品解决方案，需求分析、竞品分析、行业分析等工作 2）提升用户体验，深度挖掘用户需求 3）对互联网产品有深入的理解和很强的敏锐度、有很好的产品分析、总结归纳能力 4）维护并提升老客户，收集淘宝平台热销产品资讯，掌握零售批发各行业流行趋势，每月定时与供应商交流沟通；基本职责 协助运营主管提高业绩 5）具备良好的团队意识，能够高效融洽的与各角色人员协同工作 6) 通过风险识别、风险估测、风险评价，实施有效控制和妥善处理风险所致损失的后果，从而以最小的成本收获最大的安全保障 7）跟进每一个合同完成的进度，确保合同的合理性、合法性以及有关产品三证资料齐全 8）负责制定年度、季度、月度部门目标，按月度部门目标分摊到个人 考核指标 底薪20%作为绩效工资 业绩指标 完成业绩＜40%，扣除所有绩效工资 完成业绩＜50%，按相应比例提成发放 1、因失职给公司造成重大经济损失 引以为戒 2、泄露公司商业秘密、保密资料信息 可晋升的职位 可转换的职位 总监 晋升： 1、在本岗位的考核连续12个月以上无过失，且考核分在85分以上； 2、具有一定统筹管理能力； 职业发展 晋升转换岗位必须达到条件 3、从全局观的角度提出本岗位的合理化建议、可行性方案； 4、正能量传递。 转岗： 1、在本岗位的考核连续12个月以上无过失，且考核分在85分以上 2、多次提出并操作本岗位切合实际的整改方案，效果明显； 3、在企业形象展示、增收节支、节能降耗等工作中绩效突出。 修订时间 修订履历 修订内容 修订者 审核者 审批者 完成业绩≥40%，绩效工资100%发放
