岗位培训需求分析表——人力资源总监
分析项目 1. 知识素养高，知识面广，知识结构合理 优 良 中 低 差 2. 具备先进的人事管理理念和人事管理方法 3. 对现代企业人力资源开发有较深入的认识 4. 具备极强的领导和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力 5. 具备较强的观察能力和应变能力 6. 具备较强的交往能力 7. 精通授权艺术 8. 精通激励艺术 9. 精通批评与赞扬艺术
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10. 具备优秀的文字表达能力，有较强的计划、控制能力 11. 富有亲和力、较强的说服能力和洞察力
