综合部车辆管理
一、职位基本信息 职位名称 所属部门 二、职位概要 车辆的购置、档案的建立和保存、日常管理、维修和保养、各种手续的办理、车辆事故的处理，折旧的核算，车辆的处置，商务和物流用车的调配，核算并控制用车成本，车辆相关制度的建立、完善、驾驶员的招聘、队伍的建设（考核、管理和培训），每月完成驾驶员工资核算和绩效的评定，管理车队车辆的情洁工作以及公司所有车辆违章的处理等。 职 位 说 明 书
车辆管理 车队 职位类型 行政管理 直接上级 集团兼管副总 晋升方向 薪资级别 三、岗位描述及考核标准 岗 位 描 述 1、 车辆的购置 根据用车人员和部门的级别、业绩和需求对价格范围内的目标车辆群进行筛选和甄别，针对市场行情进行购置前的询价比价工作，确保以最低的价格购置同一价格区域高性价比车辆。 权重（%） 2 2、车辆的日常管理 根据公司相关制度定期和不定期的对车辆进行安全检查，以确保用车人正常使用车辆，规范用车部门用车前的审批手续，车辆行程跟踪和回来后的安全检查工作。使车辆日常管理工作制度化、正规化。 15 3、车辆档案的建立和管理 建立健全所有车辆档案内容，及时补充档案上面需要更新的资料，确保所有车辆档案完整无缺，使所有车辆全部资料有据可查。 5 4、车辆的维修和保养 关注车辆车况和里程数，按时、（里程）对车辆进行保养，避免车辆因保养不及时而造成的损坏和磨损，继而降低维修成本。履行公司车辆维修审批程序，根据行情对修理厂家进行比价，遴选收费较低，设备优良维修技术相对较高的厂家作为公司定点修理厂家，发现车辆出现问题及时送修并监督维修环节的全过程，记录所有车辆每一次维修保养所有内容，使所有项目和费用皆有据可查。 18 5、车辆相关手续的办理 负责办理所有车辆相关手续，及时缴纳车辆所有费用，确保所有手续完备齐全及公司车辆的正常使用。 5 6、事故的处理和理赔索赔 负责处理公司所有车辆安全事故，报警，出现场，定损，并根据相关条例向相关部门报案及理赔。 10 5 5 7、车辆的价值评估和再折旧价值的评估 负责对公司所有车辆进行价值的评估和再折旧的价值评估，核算用车成本折旧率。 8、车辆的处置、变卖 负责根据新车价格、市场行情和本车具体情况核算车辆处置及变卖价格，确保公司利益最大化。 9、商务和物流用车的调配 根据实际情况决定商务和物流用车的调配，做到准确、合理、及时、安全，设法全面满足相关用车部门的用车需求。对车辆行驶路线、里程及油耗及时确定，及时跟进并进行相应管理。 25 10、相关制度的建立、完善 根据实际情况，公司的发展需要和本身工作对岗位的要求，及时对相关车辆管理制度进行建立和完善。 5 11、驾驶员的考核、管理和培训 负责对新驾驶员进行驾驶技能和交通知识的考核，完善驾驶员的相关档案，定时对驾驶员进行交通知识和驾驶技能的培训，确保公司车辆和人员安全。 5 12、车队车辆的情洁工作 负责车队所有车辆的日常清洁的管理工作，保证车辆的外观的整洁、美观，负责董事长驾照的年审。 13、根据驾驶员所交的用车记录进行统计，按时向相关部门提交公司车辆各项费用的明细统计清单。 14、负责每月对驾驶员的考勤和绩效进行审核和评定，根据实际情况制作驾驶员的基本工资和绩效工资，确保工资的真实性，及时性。 15、车辆违章的相关处理 负责对公司所有违章车辆及责任人进行相关的调查和跟进，监督了结违章单子。 3 2
四、工作关系及工作条件 直接下属人数 3 间接下属人数 0 工作关系 内部主要关系 本部门同事、其他各部门 外部主要关系 车管所、交警队、维修站、保险公司、公司客户 工作场所 工作条件 工作时间 五、任职资格要求 最佳学历 专业要求 一般条件 资格证书 年龄要求 必要知识 必要知识 工作经验 计算机要求 工作经验 驾龄10年以上 性别要求 男 本科 最低学历 中专 基本固定 室外、室内 机械、汽车、行政等相关专业 车辆管理、车辆维修、交通法规、公共关系学、档案管理学 熟练操作办公软件、打字速度快 5年以上相关工作经验 必 要 的 基础财会知识；公文写作知识；商务礼仪知识；产品知识 业务培训 必 要 的 能力态度 必 要 的 能力态度 能 力 态 度 公文写作能力；沟通协调能力；基础财务能力；档案管理能力 服务意识；沟通意识 其他事项 无 六、签认 任职者（签名）： 日 期： 年 月 日
直接上级（签名）： 日期： 年 月 日
