1,如果强迫自己去做那些不适合自己的、模仿别人的事情，就无法从内心深处投入足够的精力和激情。在这种状态下，即使尽了200%的努力，也往往事与愿违。这要求我们在有效管理大学生涯时，应注意：
A. 控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的 B. 运用“二八”原则 C. 严格规定完成期限 D. 明确价值观是前提
正确答案：D
2,如何正确对待批评，下列表述哪项是合理的：
A. 对他人的批评置若罔闻，不屑一顾。 B. 对他人的批评，无论好坏，进行反击。
C. 对他人的批评据理力争，有则改之，无则加勉。 D. 对他人的批评认为没有任何价值。
正确答案：C
3,兴趣是在一定需要基础上，在社会实践中形成的。关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（ ）需要和自我实现的需要五个层次。
A. 地位 B. 劳动 C. 尊重 D. 情感
正确答案：C
4,古人说：“与君子游，苾乎如入兰芷之室，久而不闻，则与之化矣；与小人游，贷乎如入鲍鱼之次，久而不闻，则与之化矣。” 这句话体现大学生人际交往中的哪项原则？
A. 平等尊重原则 B. 真诚宽容原则
C. 互利互惠原则 D. 有益互助原则
正确答案：D
5,小翁在某兼职网站上看到一则广告。按广告上的地址，她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼××室面试。这家公司的工作人员一边否认自己是中介，一边却要小翁交80元服务费办会员卡，承诺在暑期两个月内为她不断提供面试机会。“不能保证一定应聘得上。”工作人员称。“还没有挣到钱就要交钱，太不可靠。”小翁和男友商量后迅速离开。 刚走出新世界百货大楼，小翁和男友就接到一张传单，上面一家咨询公司招聘的广告吸引了他俩。 来到这家位于鹏程国际大厦内的公司，工作人员要求交30元钱报名费填表，还强调不会收取任何押金，并声称报名之后会有主管会见，如果符合要求就可以直接签劳动合同。小翁见交钱不多，还签劳动合同，看来也还规范，便掏出30元钱填了表，之后进入一间办公室和主管见面。主管提出：“合同费用是200元。”小翁愣住了，主管解释：“这是为了保证你不会中途离开。”小翁和男友决定放弃应聘，并要求退还30元报名费，却被告知“钱不能退”。当两人愤愤离开时，仍有不少大学生前来应聘。 在大学生求职路上，经常会碰见小翁所经历的众多骗子公司和非法中介机构，你认为面对种种陷阱，大学生应该怎样做？以下选项中错误的是：
A. 仔细查看对方有没有终结许可证和营业执照
B. 找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式
C. 遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位，切莫应聘 D. 如果找工作，中介拒绝退费，可向劳动监察或各级劳动主管部门举报
正确答案：B
6,爱情挫折是恋爱中的常见现象，对待爱情挫折，应把它只看作是人际交往不和谐的一个“音符”，而不是自我否定的标志。对此，你认为：
A. 正确 B. 错误
正确答案：A
7,1996年，“国际21世纪教育委员会”提出，要适应未来社会的发展，教育必须围绕“四种”基本学习能力来重新设计、重新组织，具体指的是学会认知、学会做事、学会共同生活和（ ）。
A. 学会尊重他人
B. 学会生存 C. 学会理解 D. 学会沟通交流
正确答案：A
8,关于兴趣的发展阶段，以下说法中错误的是：
A. 兴趣是在一定需要基础上，在社会实践中形成的，兴趣实际上是你需要的
延伸。
B. 有趣是兴趣过程的第一个阶段，也是兴趣发展的低级阶段，它往往短暂易
逝，非常不稳定。
C. 乐趣是兴趣过程的第二个阶段，它是在有趣定向发展的基础上形成的，是
兴趣发展的中级阶段。
D. 志趣是兴趣发展过程的第三个阶段，当乐趣同你的社会责任感、理想、奋
斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣。志趣具有社会性、自发性和方向性。 正确答案：D
9,对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际，以下做法正确的是：
A. 做好社团工作与学习时间的选择 B. 处理好社团数量与质量的选择 C. 处理好活动组织和参与的选择 D. 以上都正确
正确答案：D
10,一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗？”“不懂。”“那你至少失去了一半生命”。“你懂哲学吗？”“不懂。”“那你失去了80%的生命。”突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：“你会游泳吗？”“不……会……”“那你就失去了整个生命”。这是马克思曾说过的一则寓言故事，你认为其中蕴含哪种学习理念？
A. 终身学习
B. 自主学习 C. 实践学习 D. 创新学习
正确答案：C
11,大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。以下原则错误的是？ 条件
C. 目标要高远，但不能好高骛远，要有利于自身才能发挥 D. 目标幅度不宜过窄，以便给自己多种选择的机会 A. 目标要符合社会的需要，有需要才有市场，才有位置
B. 目标要符合自身特点，以自己的性格、兴趣、能力等为依据，并考虑现实
正确答案：D
12,社团是松散的、自由的。大学生需要把自己最大的平面展示给社团，才能更多的接收社团的阳光。对于这种说法，你认为正确与否？
A. 正确 B. 错误
正确答案：A
13,一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为是否如此？
A. 正确 B. 错误
正确答案：A
14,巴金森在其所著的《巴金森法则》一书中有这样一段话：“你有多少时间完成工作，工作就会自动变成需要的那么多时间”。这句话其实是要人们在管理时间时应注意：
A. 控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的
B. 运用“二八”原则 C. 严格规定完成期限 D. 安排“不被干扰”的时间
正确答案：C
15,在古希腊神话里，亚逊斯有一次到了阿尔卑斯山下，遇到了几位天神，天神说：“亚逊斯，你有朋友吗？”亚逊斯说：“有，他爱我胜过爱你们。”这句话激怒了天神们，他们决心杀掉亚逊斯的这位朋友，便询问这位朋友是谁。亚逊斯看出了天神们的用意，就闭口不答。天神们拿出各种各样的宝贝引诱亚逊斯，并许诺让亚逊斯成为一个尊贵的国王，拥有美丽的妻子。但所有的一切都没能打动亚逊斯的心。然而，天神们还是抓到了亚逊斯的朋友，他们没有立刻杀死他，因为他们对亚逊斯所说的话并不是完全相信。于是他们就用同样的手段引诱亚逊斯的朋友，只要他愿意背叛亚逊斯，他就得到一切：财富、权势、美色。但是亚逊斯的朋友并没有动心。天神们很是感动，就放了他们。下面表述哪项最准确：
A. 亚逊斯是一个可以为朋友作出牺牲的人，这一点感动了天神。 B. 只有不背叛的朋友才是真正的朋友。
C. 亚逊斯和他的朋友彼此忠诚、信任，凭此共渡难关。 D. 以上说法都不对。
正确答案：C
16,心理学中一般把人的气质分为几种：①多血质，②胆汁质，③粘液质，④抑郁质
A. ①② B. ③④ C. ①②③ D. ①②③④
正确答案：D
17,大学生应该成为诚信的宣传者和实践者，这是因为（）①诚信是中华民族的传统美德 ，②诚信是做人的基本准则，③诚信是个人立足之本，④诚信要从小培养
A. ①②
B. ③④ C. ②③ D. ①④
正确答案：C
18,大学生如何提高沟通能力①沟通需要渠道，②沟通需要技巧，③沟通需要自信，④沟通需要“神入”
A. ①②③ B. ①②④ C. ②③④ D. ①③④
正确答案：C
19,以下不属于职业生涯规划方法的是？
A. 刻板印象法 B. 目前趋势法 C. 最少努力法 D. 选择判断法
正确答案：D
20,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：
A. 生理需要 B. 安全需要 C. 社会需要 D. 自我实现需要
正确答案：D
21,将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段
的生涯发展学家是：
A. 舒伯 B. 金斯伯格 C. 沙特尔 D. 格林豪斯
正确答案：A
22,生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？
A. 综合性 B. 终身性 C. 发展性 D. 独特性
正确答案：C
23,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：
A. 家庭成员 B. 老师 C. 自己 D. 同学或朋友
正确答案：C
24,在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。你认为出现这种情况的原因是？
A. 把理想职业与职业理想混为一谈，合理的职业理想应该建立在个人的专业
知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，而不等同于幻想中的“理想职业”。
B. 职业是职业、理想是理想，两者是无法联系起来的，应该理性对待。
C. 很多人选择职业过于武断，应该等找到感兴趣的职业再就业。 D. 以上都不对。
正确答案：A
25,生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点？
A. 综合性 B. 终身性 C. 发展性 D. 独特性
正确答案：D
26,生涯发展是一生当中连续不断的过程，它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点？
A. 综合性 B. 终身性 C. 发展性 D. 独特性
正确答案：B
27,表示情感智力程度的心理学术语是:
A. 智能 B. 智商 C. 情商 D. 情绪
正确答案：C
28,选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做：
A. 自信力 B. 执行力 C. 耐挫力 D. 自制力
正确答案：B
29,在做生涯抉择时，有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于？
A. 理智型 B. 直觉型 C. 依赖型
正确答案：B
30,在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是？
A. 尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业 B. 要对企业的性质，产品和老板有所选择
C. 要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中 D. 以上都对
正确答案：D
31,愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己做出决策，担负责任，属于什么性格类型：
A. 劝服型 B. 服从型 C. 协作型
D. 型
正确答案：B
32,有关外企的法律特征，下列说法错误的是：
A. 外资企业的全部资本是由外国投资者投资的，相应地，企业的全部利润归
外国投资者，风险和亏损也由外国投资者承担。外国投资者可以是公司、企业以及其他经济组织或者个人。
B. 外资企业是外国投资者根据中国法律在中国境内设立的。
C. 外资企业是的法律主体，以自己的名义进行经营活动，承担民事
责任。
D. 外国投资者对其债务承担无限责任。
正确答案：D
33,就业，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。它包括就业指导思想，管理，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。大学毕业生的就业是国家就业的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、是：
A. 贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、
科研、教学第一线的方针。
B. 坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
C. 实行“市场导向、、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业
模式。
D. 以上都对。
正确答案：D
34,房地产业蕴含的主要职业机会有哪些：
A. 房地产策划师、房地产营销策划师、房地产估价师 B. 项目分析师、监理工程师、物业管理师 C. 咨询工程师、安全工程师、结构工程师 D. 以上说法都正确。
正确答案：D
35,如果一个人愿意听从指示，喜欢有条理和程序化的工作，并且具有做事细致、准确的优点，你觉得下面哪个职业比较适合他？
A. 销售 B. 会展设计师 C. 教师 D. 会计
正确答案：D
36,关于大学生职业准备，表述最准确的是：
A. 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，
根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。
B. 职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了。
C. 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免
给企业留下不好的印象。
D. 以上说法都不对。
正确答案：A
37,关于金融业务人员的职业素质要求，下列说法正确的是：
A. 熟悉国家有关经济金融的方针、和法规。 B. 熟悉国际上较先进的理论与操作惯例
C. 具有较开阔的视野，较好的获得知识的意识能力和创新精神。 D. 以上说法都正确
正确答案：D
38,以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法，我们称之为：
A. 自然发生法
B. 目前趋势法 C. 刻板印象法 D. 橱窗游走法
正确答案：C
39,如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？
A. 工程师 B. 护士 C. 政治家 D. 会计
正确答案：C
40,下列哪一项是社会环境分析：
A. 目前，我国政治稳定，经济持续高速发展，给企业带来更多的发展机会。 B. 物流业被誉为“21世纪最具发展潜力的行业”之一。 C. 这个企业的企业文化具有很强的侵略性，不适合温和的人。 D. 本人动手能力强，适合从事技术型工作。
正确答案：A
41,今年来，公务员逐渐成为广大高校毕业生所青睐的热门职业，但是报考公务员必须具备一定的资格条件，关于公务员报考资格，以下说法不正确的是：
A. 报考省级以上工作部门的应具有本科以上文化程度。报考市(地）级以
下工作部门具有大专以上文化程度。
B. 报考省级以上工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊
规定的除外。
C. 身体健康，年龄为三十五岁以下。
D. 遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
正确答案：A
42,某大学学生小王毕业后想从事教师的行业，不时到一些学校应聘教师岗位。虽然他在大学期间学习成绩优秀，试讲也通过了，但是由于他没有教师资格证书，所以无法顺利的到学校就业。请问，影响小王不能成为教师的主要是我国现行的就业制度中的哪项制度：
A. 劳动合同制度 B. 人事代理制度 C. 就业准入制度 D. 教师培训制度
正确答案：C
43,职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（ ）。
A. 双避冲突 B. 双趋冲突 C. 双赢效应 D. 双关效应
正确答案：B
44,关于电子商务师，下列说法是否正确：电子商务师的四个级别分别是：电子商务员、助理电子商务师、电子商务师、高级电子商务师。
A. 正确 B. 错误
正确答案：A
45,职业决策过程中，运用推理、比较和数据资料，综合考虑多方面的利弊得失，找出正面预期多、负面影响少的方案，是哪种方法：
A. 直觉法 B. 推理法
C. 比较法 D. 经验法
正确答案：C
46,党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性：
A. 实践性 B. 多样性 C. 相对性 D. 创造性
正确答案：B
47,现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是？
A. 职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比
B. 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添
花，而不是一锤定音
C. 考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习 D. 对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑
正确答案：C
48,“能力”作为人才培养的核心要素，主要指的是三个方面的能力。通常情况下，不属于这三方面能力的是：
A. 学习能力 B. 创新能力 C. 实践能力 D. 阅读能力
正确答案：D
49,当你想了解一个不熟悉的职业时，找到这个职业的成功人士进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的好方法称之为：
A. 职场人物访谈 B. 生涯人物访谈 C. 职场人物探索 D. 生涯人物探索
正确答案：B
50,小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？
A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 个人材料准备过详
正确答案：D
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