建筑设计师岗位要求、职责、职务
岗位要求
1. 3５岁以下,重点建筑类院校本科以上学历,建筑学/城市规划等相关专业.
2. 中级职称、5年以上甲级设计院建筑设计经历,或3年以上中大型房地产企业技术管理经验.
3. 具有一级注册建筑师者优先。
4. 具有较强的规划、建筑设计方案能力，较强的组织协调及沟通能力，良好的口头和文字表达能力。
5. 熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作,熟悉国家各项设计规范和相关法规,熟悉建筑构造作法和材料运用，熟练应用专业设计软件。
6. 熟练房地产开发报建及业务流程流程，熟悉广州地区地方规范规定者优先。
7. 正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度的工作热情,良好的团队合作精神。
岗位职责
1. 统管建筑、规划、总图、交通、幕墙等专业设计事务.
2. 协助设计部制定规划、建筑方案设计任务书,对规划、建筑方案提出合理建议,并审核
1
方案，提出修改意见。
3. 协助总工室进行规划设计、建筑设计、户型设计、立面设计.
4. 参与审查装修、景观等设计文件，并提出优化意见。
5. 协助编制施工图设计任务书及设计指引,提出设计注意事项,并对重要部位、重要节点单独提出设计要求。
6. 对初步设计、施工图设计进行指导和进度跟踪,并进行审核和优化设计，使其达到施工要求,并合理控制造价。
7. 协助设计单位对主要设计部位选择的材料及做法进行明确，并根据工程造价的不同选择不同的材料。
8. 参与图纸会审和工程技术交底。
9. 严格遵守建筑等专业相关国家规范和有关规定,审核图纸的合理性和经济性，并提出审核意见递交总工室确定。
10. 审核重要设计变更,对变更的可行性及对成本的影响进行评估,与总工室共同确认重要变更是否执行。
11. 收集市场信息,对相关资料进行分类、整理。
12. 向相关部门提供图纸并提供详细的解释。
2
13. 同设计院保持联系、沟通、传递公司开发意图,负责与设计院联系有关建筑方面的技术工作。
14. 负责解决施工现场提出的有关建筑方面的技术问题,与公司其他部门进行技术协调工作．
15. 对专家或领导提出的建议进行综合判断，及时给予结论，同时也参与对重要问题的讨论。
16. 配合项目销售、售后服务等相关手续及技术工作。
17. 掌握相关的设计技术动态信息,对相关技术及材料新变化要求提供预警,并组织新技术和新材料的应用研究,编写可行性报告。
18. 参与建筑等专业的竣工验收，并对相关问题提出整改意见。
19. 完成上级交办其它任务.
岗位职务
设计部经理或副经理。
3
