公务员复习题及答案

国家公务员制度期末复习题

一、单项选择题

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．公务员制度首先产生于（ B ）

A．日本 B．英国

C．美国 D．法国

2．我国公务员制度正式推行的时间是（ A ）

A．1987年10月1日 B．1991年1月1日

C．1993年10月1日 D．2006年1月1日

3．成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（ B ）

A．级别设置 B．职务设置

C．公务员录用 D．公务员考核

4．我国现有的公务员级别是（D ）

A．15级 B．19级

C．23级 D．27级

5．调研员对应的领导职务层次是（ C ）

A．厅局级正职 B．厅局级副职

C．县处级正职 D．县处级副职

6．品位分类的主要依据是（ B ）

A．工作性质 B．人的资历和身份

C．工作责任大小 D．工作难度

7．下列职务中，属于公务员录用范围的是（ A ）

A．副主任科员 B．

C．副调研员 D．巡视员

8．在我国，公务员考核的重点是（ D ）

A．德 B．勤

C．廉 D．绩

9．王某出任某市副区长，其任职方式属于（ A ）

A．选任制 B．委任制

C．聘任制 D．考任制

10．授予公务员国家荣誉称号奖励的审批机关是（ D ）

A．县级 B．地级市

C．省级 D．

11．下列属于公务员行政处分种类的是（ B ）

A．罚金 B．警告

C．没收财产 D．罚款

12．下列公务员职务中可以调任的是（ D ）

A．科员 B．主任科员

C．副主任科员 D．副科长

13．下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（ D ）

A．调任 B．转任

C．轮换 D．挂职锻炼

14．公务员的转任通常是指（ A ）

A．在国家机关内部平级调动 B．从国家机关到工会机关任职

C．从国家机关到企业任职 D．从国家机关到事业单位任职

15．我国目前实行的工资制度是（ B ）

A．职务工资制 B．职级工资制

C．级别工资制 D．结构工资制

16．公务员辞退费发放的最长时间是（ D ）

A．6个月 B．12个月

C．18个月 D．24个月

17．公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（ C ）

A．1至2年 B．2至3年

C．3至5年 D．4至6年

18．根据《公务员法》规定，公务员对行政机关作出的人事处理决定不服，向有关机关提出申诉的时限是（ A ）

A．30天 B．45天

C．60天 D．90天

19.我国《公务员法》施行于（ D ）

A.1993年4月24日 B.1993年10月1日

C.2005年4月27日 D.2006年1月1日

20.下列选项中，属于公务员的是（ B ）

A.教育部直属高校校长 B.派出所所长

C.城市社区居委会主任 D.作家协会副

21.部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（ C ）

A.专业技术类职位 B.行政执法类职位

C.综合管理类职位 D.其他类别职位

22.我国录用公务员的最低年龄是（ A ）

A.年满18周岁 B.年满19周岁

C.年满20周岁 D.年满21周岁

23.职位分类的典型代表国家是（ C ）

A.英国 B.中国

C.美国 D.德国

24.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（A.中华人民共和国国籍 B.具有正常履行职责的身体条件

C.具有良好的品行 D.具有MPA专业学位

25.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（ C ）

A.引起降职的原因有部分是客观上造成的

B.降职与处分有明显的区别

） D

C.降职是一种处分

D.降职有利于公务员能上能下

26.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（ C ）

A.乡级 B.县级

C.市(地)级工作部门 D.省级工作部门

27.下列选项中，属于公务员处分种类的是（ D ）

A.免职 B.辞退

C.批评 D.撤职

28.省农业厅某副不服免职决定而提起申诉，受理机关为（ A.所在地 B.省纪委

C.省监察机关 D.省公务员主管机关

29.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（ A ）A.调任、转任、挂职锻炼 B.调动、调任、挂职锻炼

） D

C.调任、转任、轮换、挂职锻炼 D.调任、升任、轮换、挂职锻炼

30.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（ A ）

A.调任 B.转任

C.轮换 D.挂职锻炼

31.我国公务员基本工资包括（ A ）

A.职务工资和级别工资 B.奖励工资和工龄工资

C.奖励工资和职务工资 D.工龄工资和级别工资

32.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（ C ）

A.免职 B.降职

C.辞退 D.开除

33.下列属于我国公务员的是( A )

A.某县政协 B.某公司董事长

C.某大学校长 D.某房地产协会会长

34.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( B )

A.6个 B.8个

C.10个 D.12个

35.我国公务员的分类制度是( B )

A.职位分类

B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

C.品位分类

D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

36.我国新录用的公务员的试用期是( C )

A.3个月 B.6个月

C.1年 D.18个月

37.公务员录用考试的平等原则是指( C )

A.身份平等 B.权利平等

C.法律地位平等 D.人格平等

39.下列属于选任制公务员的是( D )

A.某厅巡视员 B.某局副

C.某局主任科员 D.某乡副乡长

40.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( B )

A.因公辞职 B.自愿辞职

C.责令辞职 D.引咎辞职

41.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( C )

A.某县 B.某地级市

C.某省 D.某省司法厅

42.下列不属于公务员处分的是( D )

A.记过 B.记大过

C.降级 D.降职

43.公务员警告处分的期间是( A )

A.6个月 B.12个月

C.18个月 D.24个月

44.在公务员交流中，不属于调任职务的是( B )

A.副调研员 B.主任科员

C.副乡长 D.科长

45.下列职务中应该实行地域回避的是( D )

A. B.自治县

C.区长 D.乡长

46.下列改变公务员身份的交流形式是( D )

A.挂职锻炼 B.轮换

C.转任 D.调任

47.下列亲属关系中，不属于任职回避的是( C )

A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系

C.表舅甥关系 D.夫妻关系

48.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( )

A.国家级正职以下 B.国家级副职以下

C.省部级正职以下 D.省部级副职以下

49.我国公务员工资制度中首要的基本原则是( D )

A.法律保障原则 B.平衡比较原则

C.正常增资原则 D.按劳分配原则

50.我国女性公务员的产假一般是( B )

A.60天 B.98天

C.120天 D.180天

51.根据《公务员法》，公务员不受年龄，可以申请提前退休的条件是工作年限满

( C )

A.20年 B.25年

C.30年 D.35年

52.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( B )

A.旷工连续超过10天以上 B.旷工连续超过15天以上

C.旷工连续超过20天以上 D.旷工连续超过25天以上

53.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（ D）

A.依法履行公职的人员 B.纳入国家行政编制的人员

C.由国家财政负担工资福利的人员 D.以上三个条件同时具备的人员

54.公务员考核中最重要的一项考核原则是（ C ）

A.民主公开 B.客观公正

C.注重实绩 D.德才兼备

55.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（ D ）

A.警告 B.记过

C.降级 D.撤职

56.在人事分类中，品位分类强调的是（ A ）

A.以“人”为中心 B.以“事”为中心

C.以“学历”为中心 D.以“职务”为中心

57.相当于正处级领导职务的非领导职务是（ C ）

A.巡视员 B.助理巡视员

C.调研员 D.助理调研员

58.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（C ）

A.调研员以下非领导职务的公务员 B.助理调研员以下非领导职务的公务员

C.主任科员以下非领导职务的公务员 D.副主任科员以下非领导职务的公务员

59.公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（ B）

A.授予荣誉称号 B.嘉奖

C.记二等功 D.记一等功

60.在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（ D ）

A.主任科员 B.副主任科员

C.科长 D.副科长

61.一般不得在原籍任职的公务员是指（ A）

A.担任乡级领导职务的公务员 B.担任乡级非领导职务的公务员

C.担任省级领导职务的公务员 D.担任省级非领导职务的公务员

61.符合公务员自愿申请退休的条件是（ A ）

A.工作年限满30年 B.因疾病致残完全丧失工作能力

C.因公致残完全丧失工作能力 D.男年满60周岁，女年满55周岁

62.下列哪种人事决定不属于行政处分（ C）

A.撤职 B.记过

C.降职 D.警告

63.下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（D ）

A.同级人事部门 B.上级

C.行政监察机关 D.司法机关

.下列哪项人事决定不可以提起申诉（ D）

A.行政处分 B.辞退

C.降职 D.年度考核确定为称职

65.公务员考核的重点是（D ）

A.德 B.能

C.勤 D.绩

66.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（D A.乡 B.县

C.市 D.省

67.我国公务员录用的原则中，应该（ A）

A.以公开为核心 B.以竞争为核心

）

C.以平等为核心 D.以择优为核心

68.中华人民共和国公务员法的实施时间是（ A ）

A.2006年1月1日 B.2006年5月1日

C.2006年7月1日 D.2006年10月1日

69.公务员管理的首要环节是（ B ）

A．公录用制度 B．公务员职位分类制度

C．公务员职务任免制度 D．公务员培训制度

70.公录用制度的适用范围仅限于（B ）

A．担任局级以下领导职务的公务员

B．担任主任科员以下非领导职务的公务员

C．担任处级以下领导职务的公务员

D．担任副主任科员以下非领导职务的公务员

71.我国公务员考核的等次分为（ B ）

A．3等 B．4等

C．5等 D．6等

72.公录用制度开始实施的时间是（ D ）

A．1978年 B．1984年

C．1988年 D．1993年

73.下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是（ A．县 B．县人事局

C．区 D．省司法厅

74.公务员撤职处分的期间是（ D）

A．六个月 B．十二个月

C．十八个月 D．二十四个月

75.下列属于公务员处分种类的是（ A ）

A．警告 B．罚款

D ）

C．拘留 D．降职

76.新录用的公务员试用期为（ D ）

A．三个月 B．六个月

C．九个月 D．一年

77.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流形式是（ B ）

A．转任 B．调任

C．轮换 D．挂职锻炼

78.下列属于公务员回避规定中的拟制亲关系的是（ A ）

A．养父母与养子女关系 B．叔侄关系

C．同父异母的兄弟关系 D．亲家关系

79．公务员工资的支付形式是（ B ）

A．实物 B．货币

C．股权 D．支票 D．保险公司

80.辞职是公务员的（ A）

A．权利 B．权力

C．权益 D．义务

81.下列有权受理公务员控告案件的机关是（ D ）

A．公务员所在机关 B．当地基层人民

C．同级人事部门 D．行政监察部门

二、简答题

1．我国公务员职位具体划分为哪些类别?

2．简述公务员奖励的基本原则。

3.简述我国公务员录用的含义。

4.简述我国公务员制度与原干部人事制度相比的特点。

5.简述建立健全公务员考核制度的意义。

6．简述公务员职务晋升的原则。

7.简述公务员申诉的条件。

8.简述我国公务员制度同西方国家公务员制度相比的特色

9.简述职位分类的特点

10.简述我国公务员辞退的条件

11.简述我国公务员考核的基本方法

12.为什么公务员考核的重点是工作实绩？

13.简述公务员申请辞职的性条件。

14．简述我国公务员制度的原则。

15．公务员级别的确定，要考虑哪些因素？

16．何为公务员辞职？

17．公务员考核的含义？

18．简述公务员职务任免的原则及要求

三、论述题

1．试务员申诉与控告的含义及其意义。

2.试述我国设置公务员职务与级别制度的构成。

3.试述我国公务员回避制度的内容。

4．试述职位分类制度的优点和缺点。

5．试述公务员辞退的条件。

6、试述公务员考核的原则及方法？

7、试述公务员职务任用的方式?

四、案例分析

1．某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。

问：(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?

(2)如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。

2.某县从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。

问题：

(1)请分析县委县要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。

(2)请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。

3. 某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审查、笔试、面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员，顺利完成这次公务员的录用。

问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定?为什么?

4、2005年底，某县农业局有两名公务员退休，次年3月该局决定通过公开考试的方法录用两名科员以填补职位空缺，并编制了录用计划上报县人事局批准后实施。农业局据此发布了招考公告，并依次组织了报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等录用环节的各项工作，最后根据考试、考核及体检结果综合择优确定了两名拟录用人员名单，后经县人事局批准正式予以录用。

请根据公务员制度的规定，对案例中的公务员录用程序进行分析。

5、2006年底，某省民政厅的年度考核工作正在紧锣密鼓地进行，刘一向很重视年度考核。一次，他把人事处陈叫到办公室，详细询问了考核的一些具体问题。其中问到：张某某，因年初受到留党察看处分，能否参加这次年度考核，如果可以参加考核，定何等次；李某某于当年受到了开除党籍处分，能否参加这次年度考核，如果可以参加考核，可定何等次；赵某某，正在接受某个案件的立案审查，尚未结案，可否参加这次考核，如果可以参加考核，应该定何等次；还有王某某是今年新录用的公务员，尚在试用期间，应如何对其进行考核。陈针对以上四种情况分别作了正确的回答。

陈如何回答上述四个问题才是正确的？理由是什么？

6、市商务局主任科员甲某，2004年因参与曾被纪委查处，但未有处理结果。在年度考核时，考核小组(为考核小组组长)认为其参与的违纪情节严重，决定其考核等次为不称职。甲某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，认为甲某问题不但严重，而且态度不好，决定给予甲某降职处理，甲某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知甲某本人。于是甲某向F市人事局提出申诉，要求人事局撤销商务局对其作出的降职决定。但人事局不予受理，理由是程序不对。

请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、、人事局三方各自行为中可能存在的问题。

7. 张某系某县卫生局的一名副科长。2003年3月，张某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事，鉴于其行 为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。张某对此没有异议。在2003年4月至5月的抗击 “非典”期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。2003年6月，卫生局批准嘉奖包括张某 在内的12名卫生局国家公务员。在2003年12月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行 政处分，年终考核结果定为称职等次。

在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么?