服装营销经理的岗位职责
工作职责：
1、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划，为公司的人力资源管理提出建议和方案。
2、制定人力资源部的年度招聘工作计划和目标，经上级领导审批后进行逐级分解，完成考核指标。
3、审批各部门的招聘需求、制定招聘计划并组织实施。
4、负责招聘渠道优化，猎头对接及日常招聘管理工作。
5、负责招聘效果评估实施，处理招聘中出现的问题，达成招聘目标。
6、负责招聘成员培训、提升等团队管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，2年及以上招聘管理经验
2、精通招聘模块，持二级证书优先。
3、有营销团队招聘经验优先。
服装营销经理的岗位职责
一、业务职责
1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11.代表公司与对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1.组织建设
（1）参与讨司部门级以上组织结构；
（2）确定下级部门的组织结构；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2.招聘及任免
A.用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）确认直接下级提交的.用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B.面试
（1）进行直接下级岗位的初试；
（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）组织参与面试的人员。
C.不合格员工处理
（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3.培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4.绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5.工作沟通
（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）负责将公司的、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6.激励
（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7.经费审核与控制
（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8.工作报告
定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9.表现领导能力
（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
服装营销经理的岗位职责
华东大区经理（高端商场百货实体）利快北京利快贸易有限公司，利快，利快中国，北京利快，利快岗位职责：
1、主要负责上海、江苏省、浙江省实体店的运营管理；
2、负责商场谈判、渠道日常沟通、活动组织等；
3、负责导购管理，招聘、培训、考核等事宜；
4、有效管理辖区内实体店，完成区域的销售任务。
任职资格：
1、年龄25—40之间，有两年以上连锁实体店的.运营经验；
2、在家居、装饰、床品类行业工作经验优先。
服装营销经理的岗位职责
工作职责:
根据产品特色与用户分析,制定推广策略以及预算分配;基于推广策略,策划各阶段推广主题及广告创意、公关内容、渠道策略;
挖掘网易游戏玩家的爱好,根据不同传播渠道的特性,策划营销活动或传播创意;
项目执行管理,对项目进度、质量负责;
协调、解决项目执行中出现的人力、资源、技术难点问题。
任职要求:
本科及以上学历,5年以上游戏发行经验,熟悉品牌推广及渠道发行,有中大型日本IP或二次元游戏发行经验优先;
具有良好的`创意策划和活动组织能力,熟悉互联网用户习惯,能够策划具有影响力的事件内容营销,有优秀案例者优先;
熟悉游戏产品营销推广各大模块(广告、公关传播及活动、推广数据优化、产品内容承接);
具备良好的沟通能力及执行力,团队合作意识强,有责任感。
服装营销经理的岗位职责
工作职责：
—负责微信支付当前的年度整合营销项目的规划与组织执行；
—负责探索更多基于支付品牌及面向海外/行业市场（商家）联动的整合营销的策划与打造，帮助微信支付在营销领域打造更多的营销模式，孵化微信支付的营销IP，拓展更多的传播可能；
—收集行业信息，结合行业洞察与业务现状，进行营销策略分析与营销项目规划；
—负责项目管理及执行推进，外部整合品牌、渠道资源，提升项目影响；内部协调产品、技术、设计、创意等资源推动项目实施并为项目效果负责；
任职要求：
具备3年以上的品牌管理或营销策划经验，具备大型品牌营销案例完整经验优先；
具备一定行业市场洞察，有2B的营销策划经验优先；
在品牌创意、营销策划、资源整合或精准营销等专业领域具备至少一样突出专业优势；
具备乐观及积极的心态，抗压能力强，善于沟通与协作；
