酒店仓管岗位职责

　　一、层级关系

　　1、直接上级:会计主管

　　2、直接下级:无

　　二、任职要求

　　1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公;

　　2、中专财会专业(或相关专业)毕业以上文化程度;

　　3、有助理会计师以上职称，两年以上工作经验;

　　4、熟悉国家财经法律、法规、方针、和制度，掌握物业出租等方面的有关知识;

　　5、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力;

　　6、身体健康，能胜任本职工作。

　　三、岗位职责:

　　1、负责存货、物品的核算工作;

　　2、认真审核仓管组传递而来的入库单、直拨单、出库单等单据，检查手续是否齐全、书写是否规范、金额计算有无错误，并与仓管组录入财务软件的“存货核算”模块的`记录进行核对;督促有关人员办理相关手续、传递单据，以保证账务处理的及时性;

　　3、组织并参与每月的库存盘点工作，对盘点情况进行分析报告，监督库存管理，协助做好节支降耗的工作;避免出现库存量过大，占用资金或产生霉变等情况发生;

　　4、对饭店总仓库、各部门二级库的库存情况进行不定期检查;及时向有关会计报送进出库报表等，保证帐帐相符、帐实相符;;

　　5、负责培训和指导仓管员的财务知识与账务处理;

　　6、参与经营物资的采价

　　7、承办经理或主管交办的其他工作。

酒店仓管岗位职责

　　一、层级关系

　　1、直接上级:仓库主管

　　二、任职要求

　　1、保持充沛的精力，积极认真做好本职工作。

　　2、掌握酒店的基础知识和物资验收、保管知识，懂得基本电脑实际操作，对物资的进出仓能得心 应手地在电脑上录入。

　　3、养成对库存物资熟记，时刻作到心中有数。

　　4、有强烈的“二线为一线服务”意识。

　　5、严以律已、遵纪守法、养成廉洁清正的`工作作风。

　　6、工作高效务实、敬业爱岗。

　　7、懂基础英语。

　　三、岗位职责

　　按其分工有:

　　1、收货员

　　(1)、遵守饭店一切规章制度。

　　(2)、收货员要凭签批的申购单会同使用部门严格按造厨师要求质量验收货物，如发现有不符合 质量要求的拒绝接收，并要求供应商马上把符合要求的该种货补齐。

　　(3)、收货员早上8点准时到位收货。

　　(4)、收货员要严格把好数量关，避免供应商含水过称。

　　2、办公用品库仓管员

　　(1)、每天应检查库区安全卫生状态，并及时整改。

　　(2)、物品要分门别类摆放，要整理清楚。

　　(3)、随时发料，随时录入电脑。

　　(4)、验收采购入库材料对专业性较强的，请使用部门专业人员共同验收杜绝次品材料入库。

　　(5)、要控制好常用物品库存量，及时向部门申报补充材料清单。

　　(6)、月底盘点物品，做到帐、物相符。

　　3、海鲜库仓管员

　　(1)、收货时，要严格把好数量、质量关。

　　(2)、保持库位干净。

　　(3)、按时收货，作好当天海鲜领用手续，把有关单据录入电脑。

　　(4)、对待工作要认真，实事求是。

　　(5)、库位有任何异常情况要及时向上级汇报。

　　(6)、月底应配合财务部清盘库存。

　　4、食品库仓管员

　　(1)、物品要按性质、特点、类别堆放整齐。对易串味物品要分开存放。

　　(2)、要控制好常用物品的库存量。

　　(3)、仓库要保持干净、通风。

　　(4)、要定期或不定期的检查物品保质期。

　　(5)、做好每天物品出、入库手续，并及时将出、入库单据录入电脑。

　　(6)、入库时要认真把好数量、质量关。验收进口物资必须检查是否有防疫部门检验证。

　　(7)、月底应清盘库存物资是否帐物相符，并在盘存表里注明食品进库时间及到期日。

　　(8)、每月2日前报送上月仓库收发存报表。

酒店仓管岗位职责

　　1.负责按规定做好物资设备的进出库工作;

　　2.随时掌握库存状态，保证物料的及时供应工作;

　　3.协助部门负责人做好部门管理工作。

酒店仓管岗位职责

　　1、辅助仓库主管制定仓库工作规划，确保仓库各项任务得以落实，参与优化仓库管理流程，提高仓库服务质量;

　　2、组织、协调销售出货运输任务、生产任务、采购进料，确保运输、仓库工作的有效、有序实施;

　　3、负责仓库现场业务交割单据的操作办理;

　　4、实施仓储过程中的运作和防护，执行和控制仓库现场安全5S方面的工作，确保现场的安全;

　　5、现场仓储使用设备，工具的定期检查维护，确保正常使用;

　　6、协助仓库主管落实人员队伍建设任务，制定具体人员培训计划并给予组织实施;

酒店仓管岗位职责

　　1. 负责物料的入库，贮存，出库和运输配送过程的管理

　　2、负责仓库环境，卫生和安全的维护管理

　　3、完成上级安排的其它工作任务