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营销经理的岗位职责十(5篇)

来源:华拓科技网

营销经理的岗位职责十

  1、负责江、浙、沪区域的'酒店土地/项目信息收集和分析,建立酒店土地/项目资源信息库;

  2、负责酒店土地/项目初选,和组织投资分析,完成项目可行性研究报告编制及投资方案,交易模式设计;

  3、负责对意向用地进行评估分析、土地估价、成本测算、投资收益初步估算分析等工作,并根据土地利用规划条件协同产品中心进行项目概念规划设计工作并与对接;

  4、负责开拓、建立和维护与土地出让方的沟通机制;

  5、组织项目谈判、招拍挂、项目合作,签约等具体工作,协助项目部办理取得土地的相关证件;

营销经理的岗位职责十

  (一)项目市场调查、研究

  1、组织市调。确定调查的主题、内容、方案,组织实施调研活动。

  2、市场分析评价。针对项目强弱、项目定价进行分析,对市场进行预测。

  3、商务环境分析。针对社会、经济状况、法规等软环境进行分析。

  (二)项目定位

  1、确定目标市场。市场细分的内容和目的,现状与趋势分析,对项目进行市场定位。

  2、项目规划建议。对产品进行定位,提出建议。

  (三)营销策划

  1、负责组织策划、推进项目营销推广、活动等方案。

  2、负责营销推广方案各阶段的制定推广及执行,并及时监督效果,确保方案贯彻落实。

  3、负责执行营销推广计划,密切关注市场,根据变化及竞争者情况及时提出调整意见。

  4、负责推进项目市场定位深化,对项目进行产品分析及价值点梳理等,完善、跟进营销推广计划的执行。

  5、负责及召集广告公司或项目相关策划部门对接营销策略、创意。

营销经理的岗位职责十

  岗位职责:

  1、洞察所负责区域的市场情况,了解竞品信息,对产品规划和运作提供建议;

  2、根据产品成本、竞品,对产品进行定价定量和营收预测;

  3、监控所负责国家的进销存数据,进行数据运作、订单预测与风险预警;

  4、处理对接国家的其他产品营销相关或领导交代的其他事项。

  任职要求:

  1、消费电子行业一年以上工作经验,手机行业优先;

  2、有一定产品管理或者产品营销经验,了解产品运作常识;

  3、沟通能力强,有一定组织协调和抗压能力;

  4、英语可作为日常工作用语,可适应一定频度的出差要求。

  工作职责:

  1、对互联网产品营销策划有丰富及成功案例,能够与技术对接保证上线,并推动执行落地;

  2、负责租车微信公众号;

  3,携程租车广告位维护以及各部门交叉合作;

  任职资格:

  1、3年以上市场营销和策划工作经验,有OTA或电商产品营销及大型营销活动经验者优先;

  2、根据全年营销计划制定预算和整体规划,根据不同季节、人群和渠道,提升运营效率和效果,搭建市场体系;

  3、分析运营数据,调整产品策略,推动产品运营推广;

  4、具有良好的.沟通能力和项目管理能力;一颗用户体验为先的心。

营销经理的岗位职责十

  华东大区经理(高端商场百货实体)利快北京利快贸易有限公司,利快,利快中国,北京利快,利快岗位职责:

  1、主要负责上海、江苏省、浙江省实体店的运营管理;

  2、负责商场谈判、渠道日常沟通、活动组织等;

  3、负责导购管理,招聘、培训、考核等事宜;

  4、有效管理辖区内实体店,完成区域的销售任务。

  任职资格:

  1、年龄25—40之间,有两年以上连锁实体店的.运营经验;

  2、在家居、装饰、床品类行业工作经验优先。

营销经理的岗位职责十

  岗位职责:

  1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持;

  2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建,并随业务发展变化进行优化及调整;

  3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施;

  4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程,实施各项培训工作、整理培训相关资料,同时可以现场讲授;

  5、定期制定回炉培训计划,跟进培训实施和考核,跟踪培训效果;

  6、根据业务需求,进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

  任职资格:

  1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验,精通奥迪车辆基础理论知识,熟练掌握宝马车系汽车维修技术;

  2、奥迪主机厂及奥迪4S店集团技术培训师、技术经理优先聘任;

  3、大专及以上学历,2年以上培训管理工作经验;

  4、能够设计开发培训课件;

  5、具有较强的组织、管理、协调能力,良好的语言表达能力,能胜任讲师工作。

  6、能接受少量出差工作。

  员工福利:

  1、住宿:免费提供员工宿舍;

  2、伙食:公司设有员工餐厅,免费提供中午工作餐;

  3、保险:为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤);

  4、假期:法定假期照常放假,享有带薪年假,传统节假日发放慰问金或礼品;

  5、培训:岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训;

  6、晋升:每年度评优,为绩效优异的员工提供晋升加薪机会;

  7、津贴:按职级、岗位享有津贴,团队奖金,年终奖金,入股激励;

  8、健康:公司组织年度体检;

  9、活动:每年组织全员旅游,每月组织各类体育和娱乐活动。

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