五星酒店岗位职责

　　1、代表业主参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标，保障酒店良好、安全的经营环境；

　　2、履行业主的各项权利，与酒店管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常运营；

　　3、协助业主公司对酒店管理公司的年度经营计划进行审核，并监督执行过程；

　　4、协助酒店管理公司处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境；

　　5、深入酒店各项经营管理，完成经营过程中业主的各项审批工作，开源节流，提升酒店管理方的工作品质；

　　6、维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的'完整性；

　　7、了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态，反馈给公司、酒店管理公司研究，确保酒店正确的经营方向；

　　8、做好业主方与酒店管理公司、酒店方的日常沟通；

　　9、完成公司交代的其他工作。

五星酒店岗位职责

　　1)对分店业绩负责，组织分店销售工作，提升分店销售业绩，完成公司下达的营收和利润指标;

　　2)执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准，根据公司要求，监控分店服务质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受;

　　3)分店各岗位招聘和选拔，监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作;

　　4)负责分店财务管理，包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等;

　　5)领导分店安全管理工作，落实分店安全和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全;

　　6)与投资人保持良好关系，兼顾沟通的原则性和灵活性;

　　7)推广分店品牌和维护品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。

五星酒店岗位职责

　　1、酒店管理、旅游管理或财务等相关专业，本科及以上学历，英语良好；

　　2、具有8年以上酒店管理工作经验，其中有3年以上酒店业主代表或同等岗位工作经验；

　　3、熟悉和酒店经营相关的法律、法规和；

　　4、具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、公关和危机处理能力；

　　5、具备良好的职业操守和敬业精神。

五星酒店岗位职责

　　1、协助业务经理进行合作酒店的维护和洽谈;

　　2、协助业务经理进行分管区域内酒店产品的价格谈判;

　　3、协助处理与合作酒店之间的业务(包括预订、结算、投诉等);

　　4、维护区域内合作酒店的价格，并定期了解同行业相关行情;

　　5、关注负责合作酒店的房态并保证各项业务的正常运转;

　　6、按要求完成区域内合作酒店的开发，并定期进行推荐。

五星酒店岗位职责

　　1、负责盘点市场存量目标酒店情况;

　　2、负责挖掘适合华住旗下品牌潜在的物业;

　　3、负责维护投资人与华住合作的长期的良好关系;

　　4、负责扩大华住在市场上的影响力和知名度;

　　5、负责与意向加盟商沟通，促进合同签约;

　　6、负责与相关部门协调沟通，推进项目开业上线;