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　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方均为e代驾信息服务平台用户，通过平台使用或提供代驾服务，均应遵守本协议内容。

　　一、甲方权利义务

　　1、确定代驾车辆具备上路行驶手续齐全、车况正常（非改装车及部件）、保险有效等适宜代驾的条件，如因甲方隐瞒以上事实带来的纠纷或者损害，由甲方承担。

　　2、有权要求乙方按指定路线行驶，但不得要求乙方超速、逆行等违章驾驶。

　　3、不得利用代驾从事违法犯罪行为，不得运载违禁、易燃易爆等危险物品。

　　4、妥善保管车内及随身财物，如代驾过程中出现遗失，应立即报警。

　　5、按照平台公示标准和本协议约定支付代驾服务费及其他费用。

　　6、有权对乙方的代驾服务在平台上进行客观评价。

　　二、乙方权利义务

　　1、代驾时身体状况良好，不存在不宜代驾的情况（患病、疲惫、饮酒等）。

　　2、代驾时服饰整洁，举止文明，并穿着平台标识服装、胸牌，便于识别。

　　3、接单后不得擅自将甲方车辆交由他人驾驶。

　　4、遵守交规，爱惜车辆，避免原地打轮、换挡不畅、压线等不良驾驶行为。

　　5、结束代驾服务后检查并关闭所有车门、车窗及用电设备。

　　6、按照平台公示标准和本协议约定向甲方展示订单记录的里程和费用，收取代驾服务费及其他费用。

　　7、如遇交通事故，应当立即报警，听从交警部门处理，不得逃离现场。

　　三、代驾服务费用

　　1、双方同意以平台订单记录的时间、里程及公示的费用标准为结算依据，并由甲方在车辆到达目的地后，直接支付给乙方，或者授权平台代为支付。

　　2、若甲方对代驾服务费存有异议，仍应先行付款，可在24小时内向平台提出异议并提供相关证据，经核实确定计费错误，则由乙方退还多收取的费用。

　　3、在代驾服务过程中产生的高速路收费，停车费等其他临时费用均由甲方承担，如因特殊原因乙方先行垫付了上述款项，则甲方应及时返还乙方。

　　四、交通事故处理

　　1、代驾过程中发生交通事故，双方应当根据交警部门的事故认定确定责任。甲方有义务督导乙方在代驾服务订单结束之前在事故现场向乙方客服报案。因车辆本身安全性能问题或者甲方不当阻碍、扰乱车辆安全行驶等发生事故由甲方承担责任。经认定属于乙方过错的，由乙方承担相应责任；非乙方过错的乙方不承担责任；属第三方过错的，由甲方直接要求该第三方承担责任。

　　2、任何一方原因造成交通事故，应首先使用甲方车辆的.交强险、第三者责任险或者其他保险对相关人身、财产损失进行赔偿，不足部分，由责任方根据交警部门认定的责任范围负责赔偿。若乙方负有事故责任，造成甲方人员、车辆受损的，对于超出保险赔偿部分应以人身、财产直接损失为限，对于车辆贬值及其他间接损失不负责赔偿。根据公平原则，为避免将乙方置于不可承担的风险之中，甲方不得授权保险公司向乙方进行追偿或转让追偿权利。

　　3、任何一方原因造成交通事故，甲方受损车辆建议选择由乙方投保的代驾责任险承保保险公司认证的维修机构维修车辆，不建议甲方自行选择维修机构。如甲方应特殊原因自行选择维修机构的，乙方默认甲方使用自身车险赔付，乙方只能按照甲方当年车险保费上浮金额进行补偿性赔偿。

　　4、甲、乙任何一方因违反交通法规或其他法律规定而受到国家有关部门处罚或处理的，由责任方自行承担。

　　5、甲方明确除外责任包括：

　　1）暴雨、冰雹等自然灾害至甲方车辆受损的。

　　2）非真实性、服务订单结束后报案的。

　　3）甲方车辆行驶证过期、交强险过期、机动车未进行年检的。

　　4）甲方车内出现的物品丢失、贵重物品的损坏。

　　5）路边飞石等类意外非责任事故。

　　6）甲方车辆的玻璃单独破碎，轮胎轮毂单独损坏。

　　7）乙方委托的保险公司确定的维修金额之外的费用。

　　8）甲方在乙方委托的保险公司确定维修项目及金额前擅自修车，致使乙方委托的保险公司无法确定损失情况，最终导致无法赔付的。

　　如出现以上免责情况赔偿责任应由导致此后果的责任方自行承担。

　　4、6对于出现争议的交通事故乙方有权保留对此事故处理的意见。

　　五、违约责任

　　1、甲方要求或迫使乙方中途停止代驾服务的（包括但不限于对代驾服务费有异议、对乙方服务不满、醉酒等原因），甲方仍须据实向乙方支付代驾服务费。乙方停止代驾后的全部后果由甲方承担。

　　2、乙方对行驶路线选择明显错误，或者故意绕行增加代驾服务费用的，乙方应按照合理里程计价收取代驾费用，应将多收费用退还甲方。

　　六、特别约定

　　各方确认并知悉，平台仅为向甲乙双方提供代驾信息服务、促成双方签订本协议的中间人，并不实际提供也不代理任何一方提供本协议项下代驾服务，平台有权对代驾服务进行质量监控，但不对代驾服务过程中产生的纠纷或争议承担责任，也不对甲乙双方代驾服务过程中或准备服务过程中、结束服务后遭受的损失承担责任。

　　七、协议效力

　　1、甲方通过平台叫单，乙方接单后即视为双方自愿达成了本协议。本协议附件属于协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议所涉及相关概念均适用《e代驾信息服务平台用户使用规则》作出的定释。

　　八、争议解决

　　本协议履行过程中发生的争议，各方应友好协商解决，协商未成的，各方一致同意将争议提交被告所在地人民诉讼解决。

　　甲方：_______ 乙方：_______

　　__年__月__日

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　　甲方(雇佣方)： 乙方(被雇方)： 丙方(推荐方)：

　　甲方因生活需要，聘请乙方为家政服务员，到甲方家中从事(钟点工□早教□育婴员□住家保姆□)服务，经双方面谈同意，签订以下协议，共同遵守：

　　1、丙方为甲、乙双方提供信息，安排双方会面，甲方应如实介绍工作量，并进行具体事项的洽谈：工作时间从_年____月____日至_年____月____日止，每天 点至 点。工作范围：(接送小孩□洗衣服□做饭□搞卫生□买菜□照顾老人□照顾小孩□其他□)待遇： ，建议工资推迟五天发放，最终全部结清;每周单休一天，五一、十一、元旦、中秋、端午、清明各休一天，春节休三天(住家保姆：每月休息两天，清明、端午、中秋、五一各休一天，春节三天)有事提前请假，特殊情况双方协商。

　　2、甲方保证对乙方平等对待，不得采取任何歧视性的言行，否则，丙方有义务对双方进行调解。乙方保证认真负责地完成甲方布置的工作任务，不得无故迟到、旷工、怠工。

　　3、甲方应妥善保管好家庭贵重物品，不预支工资，不借款给乙方，否则出现问题与丙方无关。

　　4、乙方在被雇佣期间保证不有意损坏甲方的家庭财产，因故造成甲方损失的，应根据情况承担赔偿责任，具体赔偿金额由甲乙双方议定。

　　5、乙方在被雇佣期间，保证遵守国家的法律、法规，不做有损于甲方家庭的'任何事情;乙方如有任何违法事情发生，丙方协助甲方追究乙方的法律责任。

　　6、乙方在被雇佣期间，应特别注意安全，不得从事高危作业;甲方及时提醒并完全教会乙方使用电器、燃气等灶具和高档衣物洗涤。因意外事故造成伤害、损失，甲、乙双方协商解决。

　　7、甲、乙双方协商满意后，甲方应向丙方交中介费元，中介费概不退还，丙方负责在服务期内更换或服务员不能及时到岗的情况下，相应延长服务期。

　　8、甲方不得将乙方私自介绍给第三方工作，本协议到期，应主动到丙方续约，否则出现一切不良后果，概由甲方承担。如乙方有任何原因不能为甲方工作，要提前半个月通知丙方和甲方，如果未等丙方安排人接手，造成甲方当天家中无人工作，乙方应承担相应损失。如甲方不需乙方上班，不扣除乙方工资。但在一至两天内可与乙方协商，过期不可强求补班。如乙方有事不能上班，应提前告知甲方，请假天数从工资中扣除。

　　9、乙方工作期间，应主动到丙方汇报工作，完成工作协议后，乙方应主动叫甲方到丙方来续签协议，丙方根据乙方的工作表现，参照市场适当提高报酬。

　　10、本协议签订一周内，若甲方的工作量、工作时间有所改变，导致乙方不能工作的，经丙方协调不成，则为乙方介绍一次，若因乙方原因导致甲方不能正常用人，丙方为甲方调换服务员，待遇____市场行情变化而定。

　　11、甲、乙双方发生矛盾，应及时投诉到丙方，丙方进行调解无效后另行安排，如有未尽事宜，双方另行协商解决。若甲、乙双方协议内容有所变化而未到丙方备案，后果自负。

　　12、甲、乙双方应严格遵守丙方制定的《雇主须知》和《家政服务员须知》。

　　13、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具同等效力。

　　甲方： 乙方： 丙方： 电话： 电话： 电话：_年____月____日

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　　用人单位（甲方）：

　　劳动者（乙方）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列第_________种形式

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同

　　（1）期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、工作岗位：____________________________

　　2、工作职责：____________________________

　　3、工作要求：____________________________

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作______小时；每周休息______天。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间，但应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方试用期工资人民币_________元/每月；试用期满乙方起点工资为人民币_________元/每月。

　　2、甲方于每月_______日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　3、支付方式为下列第_______种形式

　　（1）现金支付

　　（2）以银行转账方式支付费用给乙方

　　开户行：__________________________________

　　户名：____________________________________

　　银行账号：________________________________

　　五、社会保险

　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

　　2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

　　3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

　　七、合同的解除、变更和终止

　　1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　（1）乙方在试用期间不符合录用条件的`；

　　（2）乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（5）法律、法规规定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_______日与对方协商续订劳动协议。

　　5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。

　　八、其他约定事项

　　1、本合同条款如与国家法律、法规、相悖时，以国家、法规、为准。

　　2、_____________________________________________________________

　　3、_____________________________________________________________

　　九、劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民提起诉讼。

　　十、合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

　　联系方式：______________________联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　劳动合同注意事项：

　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

　　4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

　　5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。