岗位职责:
1、根据公司品牌发展战略和各项、指标,建立有效的商品策划和分析做年度货品规划,达成公司销售目标和库存目标。
2、根据公司发展战略、品牌历史销售分析、营销计划,把营销计划转换为商品采购计划。
3、参与2个月下单的.筹备,资料的准备、产品的定价、订货样品准备(经过款式pk、品类pk来确定下单的样衣)、制作下单模板,对下单的数据进行整理、分析、调整并下单给生产部门,提出本季商品品类不足之处,并给到设计部进行补款。
4、合理配发货品,控制店铺合理周转库存,使店铺业绩最大化、库存最小化。
5、监控各区域的货品销售结构,进行合理的货品调配,定期做跨区大调拨。
6、对货品进行畅滞销分析,畅销品追单、滞销款提出促销打折方案来提高销售、降低库存。
7、每季对商品进行销售总结,分析商品的优点、不足,为下季战略的制定、确定大方向,并将库存货品进行分类(延续下季正价、下季特价等)。
任职资格:
1、大专及以上学历,从事服装行业3年以上的工作经验,同职位1年以上经营;
2、具备优秀的商品调配、整合能力;
3、数据敏感、数据分析能力强、市场洞察能力强;
4、稳定性高,具备开放型的文化心态和卓越的职业素养。
