工作要点：
1、做好物料的收、发、存工作
2、仓库物料与帐目的清点和核查
3、对物料仓全体员工工作的考核
4、部门之间的协调工作要求：
工作职责：
1、在分管副总经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善
2、负责所有物料的收、发、存的规范管理
3、协调处理好与其它部门的联络工作
4、对物控部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责
5、仓库物品与帐目情况的核查
6、做好生产常用品的仓储计划和跟进申购活动
7、各类凭证的归档工作 8、各种生产原材料购进及时的跟进工作
9、宣导并执行ISO系列和HACCP标准
10、完成上级临时交办的任务衡量标准：
流程细则和责任要点：
1、物料工作能有条不紊的进行（帐、物、卡三者吻合）
2、物料堆放有序符合质量要求（符合企业防火要求、通道畅通、物品存放高度不能超过产品本身的要求、卫生良好）
3、做到物帐相符数据准确（各类产品分类存放，标识清楚，无物品混放现象，在每种产品的面上要有产品的品名、规格、数量、负责人）
4、仓库无积压产品和浪费（每月26日对仓储物进行盘点分析，对到保质期的产品及时上报分管副总经理处理）
5、与相关部门的联络畅通无阻（协调好关系，确保原材料的及时到货，做好收货工作，不能因本部门的事影响其它部门的正常运作）
6、本部人员无违反公司的规章制度
7本部门有对员工进行培训的`记录
8、各类凭证存档分类清楚、齐全
9、仓库无安全事故、质量事故、环境卫生良好
要求B
工作概要：以确保现场物流班组正常运作为目标，班组成员考核、加强基层管理、协助上级主管对业务运作，人员管理等工作更为具体化管理的一系列工作。
1、按时按量完成各种班组报表和班组人员的考核工作。
2、定时进行现场巡视，巡视内容包括（库内安全、消防、人员、现场操作、货物摆放）是否有效按规定操作和摆放。
3、对待突发情况和相关报警能有效的处理和监控，并按规定做好相关报警的工作。
4、每日例行对铲车及相关设备进行点检确认，铲车或工位器具有故障或损坏时，及时向相关人员报修并跟踪相关维修进度。
5、对下属员工和新员工定期进行岗前教育和仓库操作流程的培训。
6、定期安排和完成各种应急演练和演习。
7、完成主管安排的其他工作，协调好下属和相关部门的工作。
要求C
岗位职责：
1）做好退料及协调物流、生产、质检工作；
2）检查落实物流部每位员工的工作质量和工作效率；
3）及时处理和反馈现场突发情况，对临时性工作的部署执行，做到对现场工作及时处理及时汇报；
4）配合主管工作，完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1）高中及以上文化程度；
2）持有叉车证，驾龄两年以上；
3）有三年以上仓库管理经验或一年以上仓库领班经验。
