1、监督和指导各科填报考勤表，并进行审核、确认，提交审核签字后，提报人力资源部。
2、协助和科长，监督、检查员工劳动纪律，对违纪行为进行记录、警示。
3、负责新入职员工的登记，引领到科室报到，并协助领取劳保用品，组织部门新员工入职培训。
4、定期统计人员变动情况，向和科长反馈，并提出补员需求。
5、负责部门劳保用品管理，按照生产计划和劳保(消耗)用品配置标准，每月按期统一领取，及时发放给员工。
6、负责部门办公用品管理，做好计划制定、领用、发放和成本控制。
7、接收公司及各部门下发的文件，及时提交及科长，按领导要求，做好传达和相关事项跟踪落实。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
