职责:
一、销售:
1、 负责公司营业额指标达成及利润目标达成;
2、 根据发展计划结合店铺单产增长目标,制定年度及月度销售计划,并按计划完成年度及月度销售利润目标;
二、商品:
1、 执行销售计划,并反馈业绩信息给出业务建议,同时保证店铺有效执行公司计划;
2、 负责跟进、推行各项销售方案的实施,并予以分析,及时给以反馈意见,帮助达成预期活动销售目标;
3、 严格控制货品、等在合理范围内,确保公司货品安全;
4、 确保店铺执行公司对应标准，卖场管理标准等各项营运规范。
三、团队:
1、 负责运营团队建设,根据公司经营目标合理调整内部管理架构及职责分工;
2、 组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展,并对月度、年度运营情况分析;
3、 核定人员编制,合理排班,严格控制不必要的加班;
4、 负责跟进、执行公司的培训计划,有重点地培养优秀员工;
5、 定期与后台部门进行有效、良好的沟通,并明确执行相关品牌公司的要求。
四、店铺管理
1、 制定运营系统标准,确保各门店有安全、标准的运营环境,推动运营系统的有效执行;
2、 切实推动并执行公司制定的各项(财务、人事、培训、产品操作等)、制度及流程;
3、 定期检查下属及门店在安全、品质、服务、卫生等方面的执行结果,确保顾客得到较高的体验。
五、拓展:
1. 根据公司发展方向带领团队开发符合公司财务指标的新店, 完成预定开铺目标及租金的控制
2. 根据公司年度计划,在目标省份、城市寻找和开发新的门店
3. 完成新门店的现场调研工作,并为目标省份、城市做网络规划
岗位要求：
1、8年以上服装、名品行业零售体系运营经验;了解零售运营业务,丰富的管理经验,实操能力强,有一定的培训和指挥能力;
2、具有零售行业营销管理经验,能带领团队并通过有效激励措施提升销售业绩;
3、熟悉零售终端市场运作及专卖店的零售管理。能建立销售标准化管理系统等专业知识及运用技巧的培训;
4、具有零售管理、营销技巧、店员培训、促销推广和业务谈判能力,熟悉并有能力把控品牌区域市场发展趋势。
