1协助人力资源经理做好绩效考核工作(最重要的)
2协助做好招聘工作
3负责公司日常例会的主持，会议的记录。
4人力资源管理制度的汇编，根据人事经理的要求，编写相关制度，以及做好档案资料的保管工作。
5协助做好员工关系工作
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