人力资源助理岗位职责集锦

来源：华拓科技网

　　1、能够从HR的角度出发，参与业务部门的管理工作;主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求

　　2、负责招聘和人才配置优化等工作;

　　3、负责落实推进公司绩效考核，提出激励计划和具体实施方案;

　　4、协助负责人进行团队建设规划、文化建设、维护良好的员工关系，防范和处理劳资风险;

　　5、协助负责人制定各项人力资源管理制度，监督各项制度的执行情况，发现问题并及时纠正;

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