因生病买了社保后离职，不可以申请社保局领失业金。具体原因如下：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条以及《失业保险条例》第十四条的规定，失业人员要领取失业保险金，必须同时满足以下三个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这是领取失业保险金的基本前提，确保失业人员有一定的缴费积累。非因本人意愿中断
因身体原因无法继续工作，一般情况下不能领取失业金。分析说明：一般情况：领取失业金通常需要满足非因本人意愿中断就业等条件。如果是个人主动提出离职，且并非因用人单位过错等原因导致，通常不符合领取失业金的要求。特殊情况：但如果是因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事...
因病主动辞职通常不能领失业金，但符合特殊情况和领取条件可申领。领取条件缴费满一年：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年。非本人意愿离职：要证明辞职是因单位过错，如未提供医疗期保障、拖欠工资等，而不是单纯个人健康原因。失业登记与求职：已办理失业登记，并有求职要求。操作步骤收集证据：...
因病辞职是不能拿失业金的。以下是对这一结论的详细解释：一、失业金的领取条件 根据劳动法规定，失业金的领取条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取。这意味着，如果劳动者主动提出辞职，无论出于何种原因，包括因病辞职，都不符合领取失业金的条件。二、因病辞职的具体情况 在实际情况中，如果职工因...
一般情况下，因病主动辞职不能领取失业保险金，但因病非本人意愿中断就业则有可能领取。领取失业保险金，需满足《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。因病辞职通常不符合“非因本人意愿...
因病离职不可以申请失业金。因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。不过，职工在生病期间不能从事原工作的，用人单位需要提前一个月以书面形式通知劳动者或者支付一个月工资后才可解除合同，如果单位没有提前...
虽然因病辞职通常不能领取失业金，但在某些特殊情况下，员工可能因健康问题无法继续工作，且符合一定的医学证明和程序要求，可以办理病退或提前退休。这些情况下，员工可能会获得一定的经济补偿或退休金，但这与失业金是不同性质的福利。综上所述，因病辞职一般不能领取失业金。员工在面临健康问题导致无法...
因病辞职是不能拿失业金的。以下是对此问题的详细解释：一、失业金的领取条件 根据劳动法的规定，领取失业金需要满足一定的条件。其中，非本人意愿中断就业是领取失业金的重要条件之一。这意味着，如果劳动者是主动辞职的，无论是因何原因（包括因病辞职），都不符合领取失业金的条件。二、因病辞职的...
因生病离职不能再就业，不可以拿失业金。主要原因如下：主动辞职不符合条件：失业保险金的领取条件之一是非因员工本人原因中断就业。因生病主动辞职属于个人原因中断就业，这与法律规定的领取失业保险金的条件不符。对失业金规定理解有误：失业保险金的发放并不是只要失业并缴纳了社会保险就可以领取。通常情况...
因病不能工作，自动离职在一定条件下是可以领取失业金的。但具体能否领取以及领取的金额和期限，取决于多个因素，以下是对此问题的详细解答：一、失业金的领取条件 非自愿离职：通常，失业金的领取要求是非自愿离职，即不是因个人原因主动辞职。因病不能工作导致自动离职，在某种程度上可以被视为非自愿...
