选官制度：从魏晋的“九品中正制”转变为隋唐的“科举制度”。九品中正制是魏晋南北朝时期的选官制度，主要由特定对各地区人才进行考察并评定等级，然后依据等级高低授予官职。而科举制度则是隋唐以后采用的选拔的制度，通过分科考试的方式来选拔人才，考试内容主要涉及儒家经典等。选官标准：九品中正
魏晋南北朝至隋唐时期的选官制度经历了从九品中正制到科举制的转变。魏晋南北朝时期：制度名称：九品中正制。推行背景：由曹魏政权建立前夕，魏王曹丕为争取世家大族的支持而推行。选拔方式：设置中正官来品评人物，作出“品”“状”，共分九品，以此作为选拔官吏的依据。制度弊端：随着时间的推移，九品中正...
魏晋南北朝时期，九品中正制开始实行，由任命的中正官负责品评人才，起初门第和才能并重，但后来演变为士族垄断仕途的工具。隋唐时期，科举制的诞生，象征着选官权从地方转移到，通过公开考试选拔，不仅扩大了人才选拔的范围，也加强了集权。选官标准的演变，从家世、门第转向才学，显示了历史...
由以家世、门第为选拔标准，逐渐演变为以学识才能为选拔标准。由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于社会的发展，封建的加深化，原先的九品中正制，世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来，封建王朝统治者们需要更多的真正的人才，而不是士族的酒囊饭袋了。并且，天子之侧岂容他人酣睡，...
3．两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。4．魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。5．科举制：隋炀帝以后至清末（清末新政）（唐朝时期是科举制的鼎盛时期）。二、中国古代选官制度的标准 1、世卿世禄制：它通过家族血缘关系来确定各级的任命，依血缘亲疏定...
九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见，于黄初元年（220年）命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立，这期间约存在了四百年之久九品中正制上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度...
两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径；征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。隋唐：隋炀帝以后至清末（清末...
魏晋时期的选官制度是九品中正制，因此当时选官主要依据门第和出身。所以出现了上品无寒门，下品无士族的局面。九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法，分为九个等级，作为选用官吏的依据。中正指的是有名望的推荐官，人才的等级由他们评定。九品中正制的影响 九品中正制...
魏晋南北朝时期的选官制度，即九品中正制，是一种依据门第和出身来选拔的制度。这种制度将分为九个等级，每个等级对应不同的官职和待遇。中正官，作为有名望的推荐官，负责评定人才的等级，他们的决定往往影响着一个人的仕途。九品中正制在建立之初，确实起到了选拔人才的作用。其选拔标准兼顾家世...
魏晋南北朝:九品中正制，按品级授予官职,形成了上品无寒门,下品无士族的局面。隋朝开始:科举制。（1）政治方面：科举制改善了用人制度，使拥有才识的读书人有机会进入各级任职。（2）教育、社会风气方面：科举制促进了教育事业的发展，士人用功读书的风气盛行。（3）文学艺术方面：科举制也促进了文化...
