1、招聘配置：运用招聘平台，通知面试，初试、录用、试用期跟踪、转正面谈等;
2、培训评估：入职培训、企业内部培训，推动技能提升训等顺利进行
3、绩效考核：跟进绩效考核评定工作;
4、员工关系：社保公积金、考勤、入职、离职、转正、异动、合同续签、归档、人文关怀、员工沟通、劳动争议等相关事项
5、快速、准确、有效地完成领导交办的其它工作;
Copyright © 2019- huatuo6.cn 版权所有 赣ICP备2024042791号-9
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务