法律分析：根据《劳动保障监察条例》第十六条和《工伤保险条例》第十一条规定，职工在工作中发生意外事故或者患职业病，应当认定为工伤。如果公司不认可申请工伤致残赔偿的资格，职工可以向劳动监察部门申请介入调解或者提起诉讼。此外，职工也可以向工伤保险基金申请救助。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第十六条：及其授权的地方各级劳动保障行政部门应当依法履行下列职责：(一)依法组织和协调劳动保障监察工作，做好劳动争议调解等工作。
2.《工伤保险条例》第十一条：职工在工作中发生意外事故或者患职业病的，给予工伤保险待遇。
3.《工伤保险条例实施细则》第二十五条：工伤保险基金可以受理因保险关系争议造成的职工生活困难，提请地方的救助工作协调组织给予救助。
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