法律分析：工伤赔偿的金额可以通过调解达成降低的协议，但需要符合法律规定的前提条件。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条：工伤保险基金委员会可以根据工伤保险基金的实际情况，对工伤赔偿金额进行调整。
2.《中华人民共和国劳动法》第八十六条：用人单位有下列行为之一的，应当承担赔偿责任：（一）不按照国家规定参加工伤保险的；（二）未按照法律规定报告工伤事故，或者虚报、隐瞒工伤事故的。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条：用人单位未按照国家规定参加工伤保险的，应当依法承担被保险人工伤赔偿金和医疗费用的全部责任。
根据以上法律规定，工伤赔偿金额可以通过调解降低，但必须符合工伤保险基金的实际情况，同时用人单位必须按照国家规定参加工伤保险，否则将承担被保险人工伤赔偿金和医疗费用的全部责任。
法规有效性校验：2024年6月17日
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