工伤致残赔偿金调整期限是多久？

法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条的规定，工伤致残津贴的发放期限为医疗救治结束之日起。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位应当为劳动者参加工伤保险，支付工伤保险费用。用人单位未按照规定参加工伤保险的，由工伤事故单位依据原单位实际负担的工伤保险金数额进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条的规定，职工在同一用人单位连续工作达十五年以上的，解除劳动合同的，应当按照本人在该单位工作期间享有的工龄，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。

法律依据：

1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条：“工伤事故造成残疾的，应当向受害人发放工伤致残津贴。津贴期限为医疗救治结束之日起。津贴的费用，由工伤保险基金或者用人单位承担。”

2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：“用人单位未按照规定参加工伤保险的，由工伤事故单位依据原单位实际负担的工伤保险金数额进行赔偿。”

3.《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条：“职工在同一用人单位连续工作达十五年以上的，解除劳动合同的，应当按照本人在该单位工作期间享有的工龄，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。”