工伤致残赔偿金调整是否会对社保待遇产生影响？

法律分析：

工伤保险是一种由国家设立的社会保险制度，旨在保障在工作中因意外事故或职业病导致身体受到损害或死亡的职工的合法权益。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿应当包括医疗费用、伤残补助金、生活补助金、丧葬补助金等几个方面的内容。其中，伤残补助金是对伤残职工的一种一次性赔偿，是根据工伤程度和伤残发生时工人的月工资确定的。而社保待遇是指国家为符合条件的人员提供的包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等方面的保障。

法律依据：

1.《中华人民共和国工伤保险条例》第五十二条：“伤残职工由职工所在地工伤保险经办机构根据其伤残程度和伤残发生时工人的月工资，一次性支付伤残补助金。”

2.《社会保险法》第三十五条：“社会保险待遇应当按照法定程序依法确定和调整。”

综上所述，根据工伤保险制度的设立和工伤保险条例的规定，工伤致残赔偿金调整不会对社保待遇产生影响。伤残补助金是工伤保险赔偿中的一种，其赔偿标准是根据工伤程度和伤残发生时工人的月工资来确定的，与社保待遇的制度和标准没有直接的关联。