华为人事部技能要求

来源：华拓科技网

1、8年以上人力资源工作经历，3年以上管理工作经历；
2、具有一、二线互联网公司工作经历优先；
基本素质能力：
1、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，沟通表达能力优秀；
2、积极主动，具备解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏；
3、心态开放、积极主动、结果导向，学习能力强，沟通能力佳。
专业技能具有组织发展、薪酬、绩效、人才梯队、招聘等一到两个模块相关专业知识及项目经验.

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