内部控制最怕什么

来源：华拓科技网

内部失职、内部欺诈、内部冲突和不当行为。
1、内部失职：包括员工疏忽、不负责任、缺乏专业知识或技能，导致错误的数据输入、处理不当或决策失误等。
2、内部欺诈：指员工或管理层故意欺骗、窃取资产、篡改数据、伪造文件等行为，以获得个人利益或给组织带来损失。
3、内部冲突和不当行为：组织内部存在的冲突、权力滥用、行为等问题，也会对内部控制造成威胁。

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