肿瘤二区护士奖罚制度

为进一步提高我科护理工作质量，促进科室整体发展，特制定本制度。

1、建立考勤、考评制度，不准私自倒班、换班，发现一次扣50元/人。

2、严格交制度，节假日必须按时交。者必须提前5分钟到达科室，对于交接不清对病人治疗造成影响者，按情节严重，人和人每人扣元，不认真交丢失物品按原价赔偿。

3、服务态度不好与病人争吵一次扣50元，如由此引起的医患纠纷，责任人负总责，并视情节严重情况给予相应处理，年终个人评优一票否决。

4、严格执行查对制度。打错针、发错药，加错药、化疗药物顺序输错、静脉输液时床号弄错者，视情节给予处罚。未造成重大影响者一次扣20—50.00元，实习学生出现错误，未造成严重后果者扣带教老师50元，空输液瓶不及时回收，留在病房或治疗室发现一次罚当天责任护士5.00元。

5、上班不戴帽子、做治疗不戴口罩，不换工作服着装不整齐发现一次扣5.00元；非工作人员进入治疗室一次扣当班护士

5.00元；病房输液不带治疗盘或用物带不全发现一次扣5.00元。

6、在工作中由于粗心大意、不细心，检查发现错误，如绘制体温单缺项、漏划；护理记录不能反映病情，语句不通，有错别字等，发现次数少，当班通知修改，错误太多时，通知本人到科室修改，未按要求完成者，每处扣2元，累计。

7、对于同事之间不团结，拉帮结派，影响工作，视情节申请调出科室；科室内能调解没有造成不良后果者，每人扣200—500元。

8、不参加科室组织的业务学习及科室安排的各项活动，会议无故缺席一次扣50元，迟到一次扣5.00元。如有特殊情况，需提前请假，否则按无故缺席对待。

9、对于每次医院或科室考试（考核），不合格者每分扣5元，累计。

10、医疗垃圾、生活垃圾不按规定分类，发现一次一项不合格罚5.00元。

11、病人搬床后，及时调整电脑、病历、一览表及治疗本、输液本等，一项未做者扣5元。

12、新入病人生命体征一项未测扣除10元，第二次发现加倍扣罚，护理班生命体征不测、漏测或故意编造，发现一次按每病人5元扣除。

13、病人出院后被褥由护理班及时处理,未处理者扣5.00元,丢失者按原价赔偿。

14、如护理人员在工作中出现一次一般差错，在以上奖惩规定范围内的按奖惩规定处罚，奖惩规定范围内没有的将视情节严重程度给元的处罚；出现一次严重差错，在以上奖惩规定范围内的按奖惩规定处罚，奖惩规定范围内没有的将视情节严重程度给予0元的处罚，年终评选先进个人时一票否决。奖励办法

1、在院报上发表文章，每篇奖励50元。

2、在医院大会上受到表扬，每次奖励100元。

3、在医院考试，进入前十名者，奖励100元。

4、在科室考试，连续3次考试第一名者奖励50元。

5、工作中起带头作用，成绩突出者，年终评选先进时优先考虑。