法律分析：
员工入职保密合同签订流程：
（一）劳动者的审查；
（二）双方履行告知义务；
（三）签署劳动合同、保密协议；
（四）入职手续；
（五）办理劳动合同的签订、终止、续订手续的有关程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第 用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及详细解答劳动者要求了解的其他情况。
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