夫妻离婚没工作一方最低抚养费是多少

夫妻离婚，没工作的一方所要支付的抚养费的最低数额是自己当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十，如果当事人因为失去劳动能力，没有条件按照上述比例支付孩子抚养费的，其支付比例还可以继续降低。

一、抚养费一次性支付标准

抚养费一次性支付标准包括：

1、如果有固定的收入，一般可按月总收入的20%至30%的比例支付抚养费；

2、如果负责两个或两个以上子女的抚养费，可以提高比例，但一般不超过月总收入的50%；

3、如果没有固定收入，上述比例可参照当年总收入或同行业平均收入确定。如遇特殊情况，可适当提高或降低上述比例。

一、抚养费的诉讼时效包括：

1、抚养费诉讼不会受到诉讼时效的。即使是在离婚后，父母对孩子仍有抚养和教育的义务；

2、孩子的生活费和教育费的协议或判决，不会妨碍孩子在必要时向任何一方提出超过协议或判决约定金额的合理要求。

二、抚养费标准及支付方式包括：

1、 抚养费的标准一般按月工资收入的20到30%比例给付；

2、抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付；

3、抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用；

4、子女抚养费的给付，一般由父母双方协商为好，协商时可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合考虑。

二、孩子的抚养费一个月800元合理吗

离婚之后,不直接抚养孩子的一方需要支付抚养费。孩子的抚养费可按以下标准支付：

1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

三、国家规定子女抚养费是多少

给孩子的抚养费数额和支付方式由双方协议处理，协议不成的由判决。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

【本文关联的相关法律依据】

《最高人民关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

第五十条

抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。