工伤赔偿起诉需要什么材料

工伤赔偿起诉需要的材料如下：

1、起诉状：起诉状应记明原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。

2、身份证明：原告为企业的，需提供营业执照复印件、法定代表人身份证明书及法定代表人身份证复印件；如授权委托，需提供授权委托书、授权委托人身份证复印件及被委托人身份证复印件。

3、劳动关系证明：如劳动合同，聘用合同，社保卡，工资条等。

4、工伤认定证明：包括工伤认定决定书，劳动能力鉴定结论书，工伤认定申请表等。

5、赔偿清单：包括医疗费，用药清单，出院记录，工资单，误工费证明等。

打官司的程序是：

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

综上所述，因工伤而打官司的，程序就主要是需要先认定工伤，再做伤残鉴定，然后申请仲裁，医院的出院小结、等要保留好，这些材料都是打官司或者是双方在私下协调赔偿的具体金额时所必须的证明，保险公司或者是单位在赔偿时是看单据和标准进行赔偿的。

【法律依据】：

《工伤保险条例》

第十

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。