公司员工雇用合同书

甲方：__________

乙方：__________

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自________年________月________日至_______年______月________日上，有效期为_____个______月。

二、试用_______岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作_______岗位。

三、试用_______岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的______月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利。

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;

(2)按本合同支付给乙方薪金;

(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1.乙方的权利。

(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

(2)享有当地规定的就业保障的权利;

(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务。

(1)遵守国家法律法规、当地规定的公民义务;

(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

(3)维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

(1)试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;

(2)对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

(3)试用期乙方的医疗费用由甲方承担，乙方承担;

(4)试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;

(5)试用期，乙方请长病举__________天、事假团计超过7天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：

(1)试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

(2)乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;

(3)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

(4)反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方_______岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：_______________乙方：__________

法定代表人：__________签字：__________

签约日期：______年______月______日